Куда пойти работать в 50 лет мужчине: идеи, советы, востребованные мужские работы после 50 лет, отзывы. Где и как найти работу мужчине после 50 лет?

Содержание

Где искать работу после 50: действенный рецепт из практики повседневной жизни

Привет, друзья! Как-то неожиданно пришел к нам, в Алмату первый снег. Еще 2 дня назад бродил по горам, фотографировал осень и загорал под последними теплыми лучами солнца; а сегодня уже надел свой любимый свитер из шерсти яка, приобретенный мной в любимом Непале. Ибо холодно за бортом, разве что лужи льдом не покрылись. Зато работается шикарно, и вот подоспела статья на актуальную тему.

Хочу рассказать о том, где найти работу в 50 лет и после. Ибо ни для кого не секрет, что после определённого возраста поиск работы становиться непростой задачей – большинство работодателей ставят ограничение по возрасту в 35. А с учетом нынешнего кризиса и в связи с повальными сокращениями, решение этой задачи и подавно кажется почти невозможным.

Чего хотят работодатели

Биржи труда пестрят объявлениями о поиске сотрудников опытных, но при этом молодых. И найдется не много желающих принять на работу человека в возрасте пятидесяти лет, пусть даже и опыт работы у него будет солидный. Кстати, излишне «солидный» опыт даже может быть минусом для соискателя, потому что толковому специалисту платить придется много. На молодом-то можно и сэкономить.

В основе возрастного ценза лежат стереотипы, что люди солидного возраста не смогут соответствовать нынешним условиям бизнеса:

  • им трудно привыкнуть к ненормированному рабочему графику;
  • им сложнее держать удар;
  • не всегда способны выдержать агрессивный ритм современного бизнеса.

В поход за работой

Давайте представим гипотетическую ситуацию. Женщине лет пятидесяти захотелось поменять рабочее место. Есть высшее образование, опыт как по специальности (допустим, инженер), так и в сфере торговли. А нынешнее место не устраивает ни размером зарплаты, ни условиями труда.

Первым делом она попробовала устроиться на должность, связанную с полученным образованием. Но там, узнав, что по специальности не работала лет 10, дали от ворот поворот. Мотивировали тем, что в ее возрасте ей уже трудно будет обучиться всем тем изменениям, что произошли в ее специальности.

Героиня наша не отчаялась и решила устроиться в магазин женской одежды продавцом. Но и там ее не ждали с распростертыми объятиями. Сказали, что им требуется молодая привлекательная девушка, чтобы клиентке захотелось на нее быть похожей и прислушиваться к ее советам. Да еще и стоять весь день на ногах в 50 лет сложно будет.

Немного обескураженная, но не отчаявшаяся, решила попытать счастья в сфере финансов на должности помощника бухгалтера. Здесь-то уж внешние данные и возраст не должны иметь решающего значения! Ан нет, работник отдела кадров, узнав возраст соискательницы на должность, сообщила, что та им не подходит. Оказалось, что руководство поставило задачу сформировать молодой коллектив, и работники старше сорока им не нужны.

Конечно, всегда остаются такие специальности как гардеробщица или нянечка. Но разве захочется человеку с активной жизненной позицией, опытом, амбициями и желанием развиваться просиживать время в гардеробе?! Скорее всего нет!

В итоге, горемычная наша теряет веру в себя и решает оставаться на нелюбимой работе.

Ситуация у мужчин

А возможно ли мужчине найти работу после 50 — 55? Может быть у сильной половины больше шансов обрести дело по душе, которое приносит доход и чувство самореализации? Вряд ли. У кадровиков соискатели работы этого возраста вызывают легкое чувство жалости: уж должен был к этому возрасту со способом заработка определиться, или бизнес свой основать.

Вот и выходит, что выбор у мужчин ничуть не шире женского. Все те же предрассудки и стереотипы. А варианты для возможного трудоустройства тоже не самые обнадеживающие: вахтеры, сторожа, разнорабочие. Что делать человеку с руками, головой и желанием двигаться куда-то дальше?

Почему сложно найти работу в 50 лет

Работодатели считают, что люди этого возраста не способны на хорошую производительность по причине ухудшающего здоровья или быстрой утомляемости. Также принято считать, что чем старше человек, тем сложнее ему осваивать новую информацию и повышать свою квалификацию.

Многим работодателям важен внешний вид своего коллектива. И речь не об опрятности, а о возрасте работников. Им хочется видеть вокруг себя молодых. К тому же, молодому работнику платить можно меньше, чем опытному специалисту.

И еще момент: многим руководителям самим в районе 35-40 лет. Командовать и помыкать молодым намного сподручнее, нежели человеком в возрасте! А если соискатель – женщина, то, по словам одного руководителя, занимающегося подбором специалистов, ограничения по возрасту в этом случае – это подсознательный поиск любовницы! Где уж тут женщинам предпенсионного возраста!

Все это касается картины мира руководителей. А как чувствуют себя те, кто хочет изменить свою жизнь к лучшему путем смены места работы или вида деятельности? Кто-то и вовсе оказался без работы и элементарно на жизнь негде заработать? Прежде всего, они ощущают себя неуверенно. И неуверенность эта нередко подкрепляется окружающими людьми, которые утверждают, что в этом возрасте рассчитывать на хорошее место не приходится. Мол, бери что дают и смирись с нелегкой долей.

Вот так и складывается у них определенный комплекс, что никому они в этом возрасте уже не нужны, знания их устарели, и ждет их один путь: дожить до пенсии, работая там, где не нравиться. А после выхода на пенсию, если и будет желание работать, то рассчитывать лишь на ту работу, на которую не соглашаются молодые – уборщицы, гардеробщицы, нянечки, вахтеры да сторожа.

Люди готовы мириться с низкооплачиваемой работой, с плохими условиями труда и с начальником-самодуром только из-за страха. И, увы, с возрастом подобные смелые решения принимаются значительно тяжелей. Ибо хочется мнимой стабильности и желания какого-то теплого уголка.

К сожалению, зачастую работодателям не важен опыт и желание работать. Они не принимают во внимание, что в возрасте после 45 лет люди стабильны, ответственны и дисциплинированы. Дети у них выросли, так что ни декретов, ни больничных по болезни ребенка к ним не прилагается.

Читать еще:  Новогодние часы — поделка на Новый год своими руками с детьми в детский сад, школу: фото. Как сделать красивые новогодние часы из коробки, картона, конфет, дисков, пенопласта, соленого теста пошагово? Идеи новогодних часов своими руками на конкурс: фото

Объективный взгляд на ситуацию

В целом, соискателей можно разделить на тех, у кого работы нет вообще и тех, кто меняет работу в поисках новых горизонтов.

  1. В первом случае, чтобы увеличить шансы найти заработок как можно скорее, стоит усовершенствовать имеющиеся навыки, пройти курсы повышения квалификации или обновить свои знания через самообразование.
  2. Во втором случае, когда время терпит, стоит обратить внимание на развитие своих талантов и на воплощение в реальность давних мечтаний.

Примеров таких может быть много. Зависит от конкретного человека. И нельзя забывать о положительной стороне. Ибо 50+ — это возраст, когда человек уже прошел определенный жизненный путь и может трезво судить о том, что нужно и хочется именно ему. И не стоит прислушиваться к стереотипному мнению, что якобы число лет как-то влияет на умение заниматься любимым делом.

Как сказал Борис Гребенщиков: чтобы перестать жить по законам чисел, на перестать считать себя числом!

Выход есть

Существует такая сфера деятельности, которую люди старшего поколения редко рассматривают как подходящую для себя. Речь идёт об удаленной работе, т.е. о работе через интернет. Уже слышу, как многие возражают, что такая работа вряд ли подойдет для этого возраста.

А, собственно, почему? Не хватает компьютерной грамотности – есть курсы, литература, знакомые. Никогда не работал удаленно? Так самое время попробовать! Нет понимания, какой заработок есть в интернете, где и как найти работодателя? Так и здесь есть способ решения вопроса.

Речь, конечно, не идёт о сомнительных предложениях, когда человек с нуля заработал сотни тысяч рублей за 4 дня. Ибо подобные предложения зачастую — обычные лохотроны. О них я уже писал.

Я говорю о ремесле, о трудовой деятельности в самом широком смысле слова: Вы выполняете какие-то задачи, а работодатель или заказчик платит за это вам деньги. О специфике такой работы можете почитать тут.

Так, будучи на Бали, я жил в соседстве с крайне замечательной женщиной, 50 лет, Ириной из Новосибирска, которая решила все кардинально поменять и начать работать удаленно. Оставила свой магазин, в котором работала много-много лет продавцом, взяла с собой дочку, ноутбук и отправилась за экватор.

Однако, здесь-то кроется основная проблема – где взять все эти знания, кто проведет за руку в этот неизвестный мир и есть ли туда проторенная дорожка, благодаря которой будет гарантированный результат?

Путь к решению проблемы трудоустройства

Решение — достаточно простое, хотя и требующее некоторых усилий от соискателей, в виде небольшой переориентации и само-собой доли дисциплины с мотивацией. Я говорю про удаленную работу!

Вопрос в том, как начать.

К счастью, есть группа людей, которые уже несколько лет ведут курсы по удаленной работе и количество их выпускников насчитывает несколько тысяч. Свои первые заработки студенты получают уже в первые дни обучения. И результат прохождения курсов зависит только от желания и силы намерения ученика.

Самое интересно, что среди обучающихся встречается большое количество людей, кому за 50. Ибо удаленная работа действительно решает вопросы, которые остро встают в виде проблемы трудоустройства.

Рекомендую посмотреть книгу о 7 профессиях , которые востребованы и достаточно легки в освоении.

Удаленному работодателю вообще нет разницы, как выглядит его работник, какого он пола и сколько ему лет (зачастую). Главное, чтобы работа была выполнена в срок и в соответствии с требованиями. Тем более, что люди более старшего поколения намного ответственней подходят к трудовой деятельности, чем молодежь. Чем не повод монетизировать свое личное качество?

А на закуску покажу фото с последней моей вылазки в горы. Все-таки в Алмате жить обалденно.

На этом все, друзья! Буду закругляться. И если статья показалась Вам интересной, поделитесь ею в соцсетях и подписывайтесь на мою рассылку. Будет интересно, ибо путешествия не кончаются, и новому вдохновению обязательно быть!

Лучшие идеи для тех, кто хочет найти работу после 50-ти.

Автор: Главный редактор · Опубликовано 29.11.2019 · Обновлено 14.12.2019

Возрастные ограничения при трудоустройстве ощущаются уже с 35-40 лет. Хотя по закону запрещено отказывать из-за возраста, на практике это происходит часто. Никто не может заставить работодателя приглашать на собеседование, если внутри компании такой «регламент». После 50 лет шансы устроиться по профессии снижаются еще сильнее. Поэтому таким людям приходится постараться, чтобы найти работу.

Какие сложности возникают после 50 лет

Проблема одинаково касается мужчин и женщин. Постоянное переоснащение рабочих мест, замена оборудования, появление новых технологий – все это приводит к обновлению штата на «молодых» сотрудников. Работодателю часто выгоднее нанять людей со свежим дипломом, чем обучать старых.

Бороться с отказами в трудоустройстве по причине возраста не получится. Мотивируют это причинами вроде несоответствия навыков и умений требованиям компании.

  • чаще возникают проблемы со здоровьем;
  • сложнее осваивать новые технологии;
  • энергичность снижена;
  • отсутствие знаний по новым методикам работы.

Но больше мешают стереотипы HR-отделов. Считается, что люди «за 50» пассивны, не способны работать сверхурочно, тяжело встраиваются в «молодую» культуру компании. Есть и объективные причины. Например, болезни пожилых затяжные, что отразится на сроках больничных листов. В переподготовку старых кадров придется вкладывать деньги, тогда как молодые приходят с готовым образованием.

Наиболее доступные варианты работы

Больше шансов устроиться тем, кому «за 50», на вакансии, где востребованы их «возрастные» особенности. Про опыт говорить смысла нет, т.к. профессии за 20-30 лет изменились. Взять тот же бухгалтерский учет – меняются программы, законодательство. Поэтому рассчитывать придется на лояльность работодателя.

  • взрослые дети – не будет дополнительных больничных, есть свободное время;
  • меньше требования к зарплате – не уволятся из-за отсутствия роста дохода;
  • усидчивость – положительная сторона потери энергичности;
  • дисциплинированность – дружеские встречи до утра остались «позади».

Отдельно рассматривают людей с большими связями (пенсионеров силовых ведомств). Их берут в охранные предприятия, в службы безопасности. Но гражданским специалистам это недостижимо. Придется подбирать из менее престижных, зато доступных вариантов. Ведь цель – устроиться без риска вылететь с места по причине пожилого возраста.

Вахтовый метод

Очевидный способ найти работу – поехать в другой город, где есть вакансии для людей старше 50 лет. Такой вариант называют «вахтой», когда человек уезжает на 1, 2 или 3 месяца, проживается на территории работодателя. Потом следует месяц отдыха и снова ехать.

На переработку рыбы на Сахалине приглашают без учета возраста

Места, куда предлагают съездить по вахтовому методу – Москва, Санкт-Петербург, Чукотка, города Крайнего Севера. За исключением двух столиц придется смириться со сложными условиями климата, тяжелым графиком, минимальным количеством выходных.

  • работы на строительных объектах;
  • обслуживающий персонал;
  • переработка продуктов;
  • сборка бытовой техники.

Иногда ездят на автомобильные заводы, предприятия добычи золота, алмазов. Везде, где молодые не держатся из-за условий труда, отдаленности от города, работает много пожилых людей.

Помощник по дому

Вакансии связаны с уходом за жильем, домашними животными, садово-огородными участками или работой отопительных котельных. На женщин часто передают вынос мусора, уборку в помещении, приготовление еды, проведение праздников.

Читать еще:  Как рисовать граффити во ВК в сообщениях: с компьютера, телефона, палитра, инструменты, функция эффекты, возможные проблемы. Как отправить граффити ВК: пошаговая инструкция

Помощники по хозяйству нанимаются на большой срок, разовые услуги на таких площадках как YouDo.

Мужчинам доверяют ремонт, уход за техникой – бытовой, хозяйственной. Также за ними оставляют электрические, сантехнические работы, на которые невыгодно нанимать мастеров. Еще они служат охранниками в частном домовладении, на даче.

Типичный перечень работ:

  • ремонт домашнего, садового инвентаря;
  • восстановление построек, заборов;
  • доставка продуктов из магазина;
  • перекопка, прополка огорода;
  • полив насаждений;
  • сбор урожая;
  • колка, укладывание дров;
  • поддержание чистоты участка.

В комплекте с работой обеспечен чистый воздух, регулярные физические нагрузки, что полезно для людей старше 50 лет.

Репетитор

Педагогические работники, воспитателя, знатоки иностранных языков зарабатывают на обучении школьников, подготовке к вступительным экзаменам. Репетиторство предлагают в частном порядке или через компании, обеспечивающие сопровождение: прием заявок, оформление договора, выдачу документов об оплате.

Предложение услуг репетиторов можно встретить на биржах вроде ПРОФИ.РУ.

Возраст в этом направлении не помеха. Исключение составляют ситуации, когда учебная программа сменилась настолько, что преподавателю со стажем сначала придется переобучиться. Но подобный шаг предстоит и молодым специалистам, кто получал образование по старым методикам.

Курьер

Штатные курьеры становятся редкостью. Выгоднее подключать компании на условиях аутсорсинга и нанимать людей по мере появления задач. Последние являются шансом трудоустройства для тех, кому за 50.

Курьерские услуги предлагает более десятка компаний, обладающих филиалами в разных городах страны. Это СДЕК, Доставка.ру и другие.

Наличие собственного транспорта, знание города помогут получить работу. Преимущество пожилого – ему не так важен размер заработной платы, как для молодых соискателей.

Востребованные профессии для мужчин старше 50 лет

Помимо универсальных вакансий, встречаются мужские. Так происходит из-за особенности учебных заведений. Так, поступают в ПТУ на электриков только парни. То же относится к сварщикам, другим профессиям, связанным с владением техническими, электронными приборами, инструментами. В штате людей не держат, потому что выгоднее нанимать сторонние компании на разовые работы.

Популярные мужские профессии:

  • электрик – частные мастера, ТСЖ, компании ЖКХ;
  • печник – полный фриланс, в основном работа через биржи;
  • столяр – коммерческие фирмы, собственный бизнес;
  • сборщик металлоконструкций – штучные работы, наем в штат;
  • сантехник – жилищно-коммунальные хозяйства.

Еще распространены вакансии – крановщик, пчеловод, сиделка. Но на них иногда обучаются даже женщины. Если мужчина не владеет профессиями, проходят курсы переквалификации. Стоят они дешево, длятся до 3-4 месяцев. В итоге выдают «корочку», которая дает право приступить к поиску вариантов. Есть и такие, где квалификация не требуется. Например, это озеленители участков.

Многие профессии совмещаются. Так, электрик может владеть секретами кладки печей, а столяр иметь инструменты для установки сантехники, сборки металлоконструкций.

В их задачи обычно входит подготовка земли: очистка от мусора, корней, сорных растений, подбор удобрений, посадка деревьев, кустарников, цветов. В межсезонье, холодное время те же работники занимаются уборкой снега. Перечень выполняемых функций ограничен лишь состоянием здоровья и договоренностью с работодателем.

Популярные вакансии для женщин старше 50 лет

Востребованность женского пола в некоторых направлениях выше. Типичные профессии для них – повар, уборщица, фасовщица. Последнее позволяет устроиться на переработку рыбы, мяса, круп и любых других продуктов питания. Лишь бы хватило здоровья работать без регулярных уходов на больничные. В основном пожилые выбирают места, где можно сидеть или неподвижно стоять. При требовании высокой активности HR-ы сами исключают из поиска людей старше 30-40 лет.

Заметно увеличивают шансы:

  • собственный автомобиль;
  • навыки ухода за домашними животными;
  • занятия спортом (по молодости);
  • владение музыкальными инструментами;
  • знания иностранных языков;
  • умение ухаживать за огородом, садом.

Привычные места работы для пожилых людей не ограничиваются репетиторством, ручным трудом. Женщины устраиваются кассирами, домработницами, сиделками, бухгалтерами, гардеробщицами, консьержами, мойщицами посуды. Основой решения работодателей часто становится небольшие требования к заработной плате, возможности сверхурочной работы без доплат, свободный выход на смены в праздничные, выходные дни.

Как правильно составить резюме

Если разовые работы или фриланс не устраивает, придется регистрироваться на сайтах с вакансиями и подыскивать постоянную занятость. Рекомендуется на время забыть про вероятные «фильтры», мешающие проходить отбор. Иначе затея будет брошена на полпути к успеху. Ведь перед первыми откликами нужно правильно составить резюме. Где указать сильные стороны, компенсирующие возраст.

Проще устроиться, если акцентировать внимание на критериях:

  • профильный опыт – ценится в сферах, где технологии практически не изменились. Вроде сварки металлов, кладки кирпичных стен, решение математических формул;
  • стрессоустойчивость – пожилые пережили достаточно, чтобы не дергаться по пустякам. Им проще доверить пост в фойе общежития или кассу розничного магазина;
  • понимание собственных навыков – нужно написать, какую пользу приносили предыдущим работодателям. Если сотрудник знает, как зарабатывать на мотивации, он будет полезен в любом возрасте.

Встречаются советы, предлагающие не указывать возраст. Можно попробовать этот вариант, но при собеседовании все равно выяснится, сколько лет соискателю. Практически все работодатели дают заполнить анкету. Кто-то предлагает короткий список вопросов, на одну страницу А4, у других он растянут на 2-4 листа. И тогда соискатель впустую потратит время на интервью. Некоторые считают нормальным пытаться испытывать харизму, возможности риторики. Но супротив корпоративных (внутренних) правил ничего не предложишь.

Куда пойти работать после 50 лет мужчине или женщине

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. Во время кризиса большинство компаний предпочитают брать на работу молодых людей, закрывая глаза на отсутствие стажа. Поэтому поиск работы после 40, а тем более после 50 лет становится очень сложным и долгим делом.

Куда устроиться, чтобы точно вязли? Какую работу выбрать и на что стоит обращать внимание? На все вопросы, касающиеся данной темы, вы найдете ответы в статье!

Почему работодатели не берут людей с возрастом 50 +

На современной бирже труда имеется огромное количество разных вакансий, но большинство работодателей устанавливают возрастной ценз.

Вот 6 самых главных причин , по которым вам отказывают в работе:

  1. Большой опыт. Как ни странно, но данный показатель может стать серьезной помехой при выборе сотрудника. Человеку с высоким уровнем стажа придется больше платить, а на новичке можно сэкономить, позволив получить первый опыт.
  2. Сложность с активностью мира. Большинство компаний ищут молодых, «свежих» людей, которые успевают ловить тенденции и соответствовать современным течениям. Это не говорит о том, что человек после 50 перестает активно следить за миром, но иногда так случается.
  3. Непостоянство условий работы. В компании может часто меняться график, редактироваться условия, происходить взлеты и падения. Человек после 50 лет не всегда может быть устойчив к изменениям и будет реагировать на них слишком эмоционально.
  4. Внешние данные. Некоторые профессии, по типу продавцов в салонах или бутиках, требуют наличие красивой, привлекательной внешности. Людям в 50 лет сложно выглядеть изящно, а покупателей это отпугивает.
  5. Сформирован молодой коллектив. Для сплоченности многие офисы выбирают работников примерно одинакового возраста, чтобы им было проще общаться и взаимодействовать.
  6. Трудности с управлением. Руководители небольших компаний имеют возраст около 35-45 лет, поэтому командовать старшим человеком им трудно.

К сожалению, работодатели не обращают внимания на то, что человек после 50 также готов учиться и имеет желание работать. Он точно не уйдет в декрет, дети уже подросли, да и поиск второй половинки не потребуется.

Ситуация с работой у мужчин 50+

У мужчин все довольно плачевно, потому что большинство работодателей придерживаются мнения, что к этому времени уже можно было бы найти дело по душе или какой-то источник заработка. Могут взять из-за сочувствия на работу вахтера, сторожа, но что делать, если хочется активности?

Читать еще:  Фэн-шуй дома: как должны быть обустроены комнаты. Правила организации фэн-шуй дома: советы, рекомендации

Ситуация с работой у женщин 50+

Ситуация примерно такая же: вас вряд ли возьмут на работу даже с высшим образованием и дипломом. Большинству компаний нужны красивые девушки, которые еще и умные. В таком случае остается проходить курсы и обращать внимание на вакансии, в которых внешность не важна.

Найти работу женщине после 50 лет чуть проще, чем мужчинам, хотя шансы в целом равны.

Можно ли изменить профессию после 50 лет

Устроиться на работу после 50 лет бывает сложно, но что делать, если прежнее занятие надоело? Для перехода на другой уровень желательно выбрать занятие, которое было бы тесно связано с прошлой работой. В таком случае вам будет проще им заниматься и не понадобятся специальные курсы.

В другом случае потребуется обучение, переквалификация и другие расходы.

Кем работать после 50 лет

Теперь стоит перейти к главному вопросу — кем же все-таки работать, когда вам больше 50?

Для мужчин и для женщин в возрасте подойдет следующий перечень профессий:

  1. Работа с бумагами. Достаточно простая, но хорошо оплачиваемая работа. Население все больше и больше развивается, поэтому запас документов только увеличивается. Если вы готовы выполнять несложный труд и быстро учиться, то такая профессия подойдет.
  2. Социальная работа. Услуги няни, работа в детском саду — это отличный вариант для трудоустройства после 50 лет. Самым главным требованием будет любовь к детям!
  3. Выполнение задач в теплицах, на заводах. Молодежь не считает такую профессию престижной, но для человека после 50 лет несложный труд по типу такого отлично подойдет.
  4. Активисты. Творческие люди нужны везде, независимо от возраста и пола. Главное — иметь чувство стиля, идти в ногу со временем и быть позитивным человеком!
  5. Сторож, вахтер. Простая профессия, которая требует от вас внимательности.

Желательно работать по профессии, если у вас есть какое-либо образование. Учителем, воспитателем, инженером. При необходимости посетите курсы по повышению квалификации или подготовке.

Старайтесь выбирать маленькие, сплоченные компании, в которых вас бы оценили, как специалиста и давали нормальные условия работы. Подойдет развивающаяся компания, в которой требуются специалисты с невысокой оплатой на долгосрочное сотрудничество.

Что писать в резюме

Вы выбрали те компании, в которые хотели бы обратиться, но появляется другой вопрос: чем пополнить резюме? Что написать, чтобы точно получить работу?

Вот несколько советов , которые помогут сделать ваше резюме успешным:

  • не нужно говорить про все бывшие места работы, хватит 1-3;
  • желательно сделать резюме на каждый отдельный блок;
  • укажите курсы повышения квалификации, которые вы проходили;
  • не нужно скромничать и говорить только немного о себе, постарайтесь как можно ярче описать таланты и умения, работодателям нужен живой язык, а не шаблонное резюме;
  • заработать в 50 лет можно только с хорошо проработанным резюме, поэтому уделите его составлению не менее часа;
  • напишите свой возраст на 5 лет меньше, чем он есть, но обязательно его укажите (отсутствие возраста заставляет работодателя задуматься об этом факторе);
  • добавьте, что несмотря на годы готовы работать;
  • отметьте знание программ (если есть), ПК (если есть), огромным плюсом будет английский язык;
  • желательно отметить, что готовы к командировкам и плавающему графику — это будет еще одним плюсом при выборе.

Что не нужно делать

Как правило, не берут на работу людей, которые не относятся к ней ответственно. Поэтому учитывайте и такие моменты:

  1. Только деловой стиль. В общении его можно не придерживаться, а вот в одежде стоит. На собеседование придите в красивой, выглаженной и чистой одежде. Очень важно произвести впечатление серьезного и готового к работе человека.
  2. Не нужно давить на жалость. Это огромная ошибка, потому что она ничего не даст. Вас, возможно, возьмут на работу, но в хорошем случае продержат не более месяца. В плохом развитии событий просто выгонят со словами: «Нам не нужны ваши проблемы!». Поэтому не рассказывайте, как все плохо, а станьте в глазах директора уверенным и смелым человеком.
  3. Покажите, что вы ориентируетесь в современном мире. Ведь вы не 80-летняя старушка, которая только ходит на прогулки. Вы живой человек, знаете о новинках в мире и разных событиях. Покажите, что вы не медлительны, а быстро адаптируетесь к месту.
  4. Не бойтесь указать возраст. Если вы этого не сделаете, то, скорее всего, работодатель просто пропустит резюме. Если в нем нет информации о возрасте, это означает, что человек хочет ее скрыть.

Работа в Интернете

Большинство женщин и мужчин даже не рассматривают Интернет, как стабильный способ заработка, но в нем даже больше возможностей, чем в жизни.

Самой частой причиной, по которой Интернет отходит на второй план, является неумение им пользоваться, отсутствие знаний о том, где именно искать работу.

Вот вариант, который могли бы вы реализовать в Интернете: выполнение задач за оплату. К ним относится создание презентаций, с программой Power Point вы очень быстро познакомитесь, если хотя бы полгода используете ноутбук. Можно заработать в 50 лет на написании статей, если вы хорошо владеете языком.

Ну и еще именно в Интернете вы можете разослать свое резюме работодателям, а также искать работу через подходящие приложения.

Советы по поиску работы для людей старше 50

Найти работу в 50 лет и выше можно, но придется немного постараться. Используйте следующие хитрости , которые помогут в выборе профессии:

  • рассылайте резюме в несколько компаний через специальные сайты для поиска работы;
  • сделайте сразу несколько резюме под определенные профессии, причем для каждой свое;
  • сыграйте на положительных эмоциях — вместо сухости добавьте бодрое настроение и слова, которые подчеркивали бы ваше желание работать;
  • если вам долго не отвечают или не читают письмо, то найдите официальный сайт компании и отправьте резюме прямо на почту, либо позвоните менеджеру;
  • постарайтесь выяснить, сколько лет руководителю — если он одного возраста с вами, то попросите очную встречу;
  • при одобрении заявки выберете 1-2 идеи, которые могли бы улучшить ситуацию в компании, это поможет пройти собеседование;
  • вас возьмут работать, если проявите актив, поэтому сделайте визитку, используйте для продвижения кандидатуры социальные сети;
  • не бойтесь расспрашивать о работе знакомых, возможно, они подскажут вам правильное место;
  • очень важно сразу выбрать — вам нужна «передержка» (временная работа) или долгосрочное сотрудничество в коллективе;
  • если все срослось, то обязательно изучите участников компании, для этого достаточно «полазить» по их страницам в социальных сетях.

Не отчаивайтесь, если откликов мало и они приходят не сразу. Достаточно немного подождать, а еще лучше — продолжать искать, не останавливаясь!

Также не стоит откладывать в долгий ящик мысли о собственном деле, о бизнесе. Пусть это будет косметология или мойка автомобилей, но прибыльное дело, которое обеспечит вас в будущем.

Заключение

Работа после 50 лет — это долгий поиск подходящих вакансий, собеседования, визитки и звонки. Никогда не останавливайтесь, если вам отказали. Пробуйте учиться новому, проходите курсы, ищите работу в Интернете, ведь именно такой способ заработка будет самым удобным и простым!

Источники:

http://idea37.info/stati/gde-iskat-rabotu-posle-50/
http://xn—-9sbjebdr5a7bi8ipa.xn--p1ai/najti-rabotu-posle-50-ti
http://dohodinet.ru/kak-najti-rabotu-posle-50-let/

Ссылка на основную публикацию
Статьи на тему:

Adblock
detector