Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Производственный календарь бухгалтера на 2022 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Традиционно для всех регионов России январь в 2022 года станет месяцем, который содержит наименьшее количество рабочих дней в году, ведь с 01.01.22 по 08.01.22 продлятся «Новогодние президентские каникулы». По закону предоставить сотрудникам оплачиваемые выходные в эти дни обязаны предприятия всех форм собственности.
Праздники и переносы выходных в 2022 году
В 2022 году нерабочими днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В 2022 году нерабочие праздничные дни 1 мая и 12 июня совпадают с выходными днями, а значит, переносятся на следующие после праздничных рабочие дни — на 2 мая и 13 июня соответственно.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Перенос выходных дней, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году»:
- 1 января (сб) → 3 мая (вт)
- 2 января (вс) → 10 мая (вт)
- 5 марта (сб) → 7 марта (пн)
Нормы рабочего времени
| Месяц | Календарных дней | Рабочих дней | Выходных дней | Рабочих часов | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 40ч. | 36ч. | 24ч. | ||||
| Январь | 31 | 16 | 15 | 128 | 115.2 | 76.8 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 | 151 | 135.8 | 90.2 |
| Март | 31 | 22 | 9 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Квартал 1 | 90 | 57 | 33 | 454 | 408.4 | 271.6 |
| Апрель | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Май | 31 | 18 | 13 | 144 | 129.6 | 86.4 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Квартал 2 | 91 | 60 | 31 | 480 | 840.4 | 559.6 |
| Июль | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Август | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Квартал 3 | 92 | 66 | 26 | 528 | 1315.6 | 876.4 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Квартал 4 | 92 | 64 | 28 | 511 | 1775.4 | 1182.6 |
| 2022 год | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775.4 | 1182.6 |
Переносы выходных в 2022 году
-
с субботы 1 января на вторник 3 мая;
-
с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
-
с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Официальные праздники в России
В 2022 году 8 государственных праздников, которые дополнительно добавят 14 выходных дней для работающего населения. Праздники утвержденны правительством РФ и представлены в таблице ниже.
| Праздничные дни в 2022 году | Название праздника | Дней отдыха |
|---|---|---|
| 1-9 января | Новый Год и Рождество | 9 |
| 23 февраля | День защитника Отечества | 1 |
| 8 марта | Международный женский день | 1 |
| 30 апреля — 2 мая | Праздник весны и труда | 3 |
| 7-9 мая | День Победы (77-я годовщина) | 3 |
| 11-13 июня | День России | 3 |
| 4-6 ноября | День народного единства | 3 |
Сокращенные дни в 2022 году
В этом году 3 сокращенных дня, все они обозначены в таблице. Рабочий день в эти даты сокращается на 1 час.
| Сокращенные дни в 2022 году | Накануне праздника |
|---|---|
| 22 февраля | День защитника Отечества |
| 7 марта | Международный женский день |
| 3 ноября | День народного единства |
|
Январь
Нормы рабочего времени на 2022 год в России
В марте 2022 года работать будем больше, чем в зимние месяцы. Из праздников нас ожидает – Международный женский день (8 марта), который в этот раз выпадет на вторник. С целью предоставления россиянам более длинного периода выходных дней, рабочий день с понедельника 07.03.21 в 2022 году будет перенесен на субботу 05.03.21. Как предпраздничный, он будет сокращен на 1 час. В марте 2022 года нас ждут:
Производственный календарь на март 2022 года устанавливает такие нормы рабочего времени:
В мае 2022 года будем праздновать сразу два всероссийских праздника:
Традиционно в мае россиянам предоставят два периода длинных выходных:
В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Нерабочие праздничные дни в 2022 годуНерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются (ст. 112 ТК РФ):
Законами и другими НПА органов государственной власти субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ). Продолжительность рабочего времениТрудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени. Также Трудовым кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников: для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю ( Трудового кодекса); для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю ( Трудового кодекса); для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда – не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда ( Трудового кодекса); для работников-инвалидов первой и второй групп – не более 36 часов в неделю ( Трудового кодекса). В соответствии со Трудового кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам – 7 часов; при недельной норме 36 часов – 6 часов и т.д.
|