Получение пособия на ребенка до полутора лет в 2021 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Получение пособия на ребенка до полутора лет в 2021 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Для расчета пособия берется сумма выплаченных зарплат за два года. Ее умножают на 730 дней. Полученный результат умножается на ставку пособия, равную 40%, а затем на среднее число дней в среднем в месяце, что равно 30,4. Результат вычислений и есть сумма ежемесячной выплаты.

Из декрета — в декрет

Женщины частенько заводят второго ребёнка, не выходя на работу, либо отработав лишь несколько месяцев. Каким образом тогда вычислить пособие на ребёнка, если для его расчёта нужна зарплата за предыдущие 2 года, а её почти не было?

В этом случае женщина имеет право сама выбрать период работы, по которому будет взят расчёт. Если это не последние два года, то нужно при подаче документов на пособие работодателю приложить заявление о замене периода.

Право заменить период возникает, если выполняется два условия:

• в каком-либо году (годах) расчётного периода работник, которому рассчитывается пособие, весь год (годы) или его часть, находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком;
• замена расчётного периода приведет к увеличению размера пособия.

Заменить год (годы) расчётного периода можно не на любые наиболее прибыльные годы. В расчёт могут принять только те, которые непосредственно предшествуют году, в котором женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком.

Например, женщина работала директором фабрики с зарплатой в 100 тысяч рублей, затем ушла в отпуск по уходу за ребёнком, расслабилась и не вернулась в директора, заняв пост секретаря с зарплатой 20 тысяч. Если до следующего отпуска по беременности и родам пройдёт менее двух лет, то есть в расчётный период попадёт хотя бы несколько дней первого отпуска по уходу за ребёнком, то женщина сможет заменить расчётный период на два года до первого отпуска. И снова получать пособие, рассчитанное от директорской зарплаты в 100 тысяч рублей.

Если первый отпуск по уходу за ребёнком ещё не закончился, а женщина снова забеременела, то пособия снова будут рассчитываться по тем же периодам, что и до этого. Тут есть один нюанс: ей нужно будет выбрать, взять ли отпуск по беременности и родам вместе с причитающейся выплатой, либо не брать такой отпуск, но начать получать пособие по уходу за вторым ребёнком сразу после его рождения. Обычно пособие по беременности и родам выше, чем по уходу за ребёнком, поэтому выгоднее брать соответствующий отпуск.

Пособие на ребенка старше 3 лет

Правом обладают семьи, в которых воспитывается ребенок от трех до 7 лет. При назначении пособия учитывают не только доход на каждого человека (за последний год, предшествующий 4 месяцам до месяца обращения), но и имущественную обеспеченность семьи. И заявитель, и дети должны быть гражданами РФ.

Чтобы оформить выплату, необходимо подать в органы социальной защиты заявление. Дополнительные документы не нужны — Служба самостоятельно запросит необходимые данные. Размер варьируется от 50% до 100%, в зависимости от доходов семьи.

Также семьи могут получать деньги на детей от 8 до 17 лет. Право имеет единственный родитель или родитель, получающий алименты на ребенка. При этом существует условие — доход на каждого члена семьи должен быть не больше прожиточного минимума. Размер выплаты — 50%. Заявление подается в Пенсионный фонд. Дополнительно прилагаются справки о доходах. Решение принимают в течение 10 дней.

Пакет документов для оформления пособий

В обязательный пакет документов входят:

• паспорт, подтверждающий личность подателя, и бумага, заверяющая его полномочия;
• свидетельство о рождении малыша (если речь не идет о пособии по БиР);
• заявление о желании получать пособие;
• другие документы и приложения.

Заявление о назначении госпомощи составляется в произвольной форме, но при этом должно содержать ряд обязательных реквизитов:

• название госоргана, которому бумага адресуется;
• информацию о заявителе (ФИО, данные паспорта, место регистрации и постоянного проживания);
• тип пособия;
• способ его получения (на выбор подателя заявления: по почте или через банковские учреждения при условии указания реквизитов открытого счета);
• дата и личная подпись (при дистанционной подаче она должна быть заверена нотариусом, работником МФЦ или реализована через ЭЦП).

Размеры пособия на ребенка до 1,5 лет

Согласно общепринятой норме, сумма пособия зависит от величины среднего заработка и составляет 40% от его величины.

Тем не менее, на государственном уровне установлены две предельные величины пособий: минимальная и максимальная. Это сделано для того, чтобы соблюсти права работников.

Установленные размеры пособий постоянно индексируются, последняя индексация установила суммы выплат с 1 февраля 2023 года.

Если отпуск оформлен еще в 2023 году, то минимальная сумма пособия составит 3277,75 рублей на первого ребенка и 6554,89 на второго и следующих детей. Такая величина выплат установлена правительством.

В том случае, если отпуск до 1,5 лет назначается уже после 1 января 2023 года, минимальная сумма пособия будет рассчитана исходя из МРОТ и составит 4512,00 рублей.

Максимальный размер выплаты рассчитывают исходя из предельных значений по страховым взносам. В 2023 году максимальная величина пособия составит 26152,27 рублей.

Пособие не может быть выплачено в сумме, меньшей, чем минимальный размер и больше максимального значения. Такой подход позволяет соблюдать справедливость в ситуации, когда заработная плата у женщины очень мала или, наоборот, велика и превышает максимально установленные значения.

Документы, необходимые для оформления пособия работающими гражданами

В большинстве случаев за пособием обращаются трудоустроенные граждане. Представим в таблице, какой набор документов для оформления пособия нужно собрать в этом случае.

Документ	Пояснение
Заявление	Заявление составляется в свободной форме. В нем нужно попросить назначить отпуск и пособие до 1,5 лет
Справка от второго родителя	Справка о том, что второй родитель не использовал отпуск до 1,5 лет, а пособие не назначалось и не выплачивалось
Документ, подтверждающий рождение малыша (свидетельство)	Понадобится оригинал документа и его копия
Копия паспорта	Заявитель должен приложить к документам копию своего паспорта

Перечень документов для оформления детских пособий

Трудоустроенным родителям следует обратиться в бухгалтерию организации-работодателя с заявлением о выплате единовременного или оформлении ежемесячного пособия и необходимым пакетом документов.

От работающих родителей	От неработающих родителей
Куда: в бухгалтерию	Куда: в органы социального страхования
Вид: до 1,5 или 3 лет	Вид: до 1,5 лет	Вид: до 3 лет
Заявление	Заявление	Заявление
Заявление о предоставлении отпуска	Копия свидетельства о рождении (нужно показать и оригинал)	Копия свидетельства о рождении (нужно показать и оригинал)
Копии удостоверяющих личность документов	Копии удостоверяющих личность документов (нужно показать и оригиналы)	Копии удостоверяющих личность документов (нужно показать и оригиналы)
Копия свидетельства о рождении	Выписку из трудовой книжки о последнем месте работы/службы	Копия трудовой книжки (нужно показать и оригинал)
Подтверждение невыплаты пособия по иному месту (справка с места работы или учебы, из службы занятости)	Подтверждение невыплаты пособия по иному месту (справка с места работы или учебы, из службы занятости)	Справка из службы занятости о невыплате пособия по безработице
Справка о рождении ребенка (выдается в ЗАГСе вместе со свидетельством о рождении)	Копия приказа с последнего места работы об увольнении с должности
Расчет среднего заработка

Документы на пособие на ребенка служащего по призыву в рядах ВС РФ

Если отец ребенка проходит военную службу по призыву, то ежемесячное пособие положено:

• матери ребенка;
• опекуну ребенка или иному лицу, которое ухаживает за ним.

Для назначения выплаты в органы соцзащиты по месту жительства ребенка сдают следующие документы:

• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку из воинской части о прохождении отцом срочной службы.

Когда за ребенком ухаживает опекун или иное лицо дополнительно подают:

• копию свидетельства о смерти матери;
• выписку из решения об установлении опеки;
• копию решения суда о лишении матери родительских прав;
• копию заключения медицинской организации о невозможности матери ухаживать за ребенком.

Какие бывают детские пособия

Перечень документов для оформления детского пособия будет зависеть, в первую очередь, от того, к какому виду пособий относится та или иная выплата. В нашей стране семьям с детьми предлагается оформить довольно внушительное количество денежных выплат:

1. Пособие по беременности и родам. Заявление на его получение на имя работодателя могут подать женщины, уходящие в отпуск по беременности и родам и оставляющие на время своё рабочее место. Неработающим женщинам подобные выплаты не полагаются, поскольку они не вынуждены отказываться от получения заработной платы ради родов и ухода за малышом. Однако, на пособие могут рассчитывать женщины, уволенные в течение предыдущих 12 месяцев по причине ликвидации предприятия или его банкротства, а также студенты очной формы обучения.
2. Надбавка к пособию по беременности и родам за раннюю постановку на учёт в женской консультации. Полагается тем же категориям будущих матерей, что претендуют на выплату пособия по БиР, но дополнительным условием получения доплаты является представление справки от гинеколога о постановке на учёт не позднее 12 акушерских недель беременности.
3. Единовременное пособие при рождении ребёнка. Полагается абсолютно всем семьям, вне зависимости от заработков, социального положения и каких-либо ещё факторов. Выплачивается единожды на каждого ребёнка.
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Также начисляется всем семьям — в которых родители работают, и в которых мать или отец не трудоустроены. Отличается только порядок предоставления средств. Трудоустроенный родитель оформляет выплаты у работодателя как 40% от среднемесячной заработной платы, а неработающие обращаются в органы социальной защиты населения и получают пособие в минимальном размере.
5. Единовременные и ежемесячные пособия на ребёнка военнослужащего по призыву. Выплачиваются как компенсация за то, что в сложный для семьи момент государство призывает на службу в армии отца семейства.
6. Региональные пособия малоимущим семьям с детьми. Перечень различается в зависимости от возможностей бюджета конкретного субъекта РФ. Малоимущими признаются семьи, доход в которых из расчёта на каждого члена семьи оказывается ниже соответствующего областного прожиточного минимума.
7. Региональные пособия многодетным семьям. Обычно предоставляются во всех регионах, но их количество и размер различен в зависимости от решения местных властей. Многодетными семьями обычно считаются те, в которых воспитывается трое и более детей, и которые обладают удостоверением многодетного семейства.
8. Губернаторские пособия. Имеются не во всех регионах и сильно различаются по размеру — где-то суммы составляют всего пару тысяч рублей, а где-то достигают сотни тысяч рублей.
9. Пособия на третьего и последующих детей. Выплачивается мало в каких регионах. Как правило, за третьего ребёнка предлагаются не пособия, а льготы, компенсации и земельные участки.
10. Пособия семьям, в которых воспитываются дети-инвалиды. В дополнение к пенсии по инвалидности в различных регионах может оказываться дополнительная социальная поддержка семей, в которых воспитываются инвалиды. Кроме того, пособие выплачивается родителю или родственнику, посвятившему себя уходу за ребёнком с ограниченными возможностями.
11. Федеральный материнский капитал. Общероссийская программа позволяет каждой семье, в которой появился второй по счёту ребёнок, получить сертификат на сумму 453026 рублей и потратить его на одно из целевых направлений средств через 3 года.
12. Региональный материнский капитал. Предполагает получение дополнительных средств семьями, в которых родился второй или третий ребёнок (в зависимости от региона), которые можно будет потратить через определённый промежуток времени на одну из целей, предусмотренных региональными законами. Выплачивается всего в нескольких субъектах РФ и составляет от 25 до 150 тысяч рублей.
13. Адресная помощь, социальная поддержка в натуральном виде, льготы. Перечень таких преференций зависит от решения местных властей. Как правило, они рассчитаны на многодетных и малоимущих семей. Могут предоставляться в виде небольших пособий, одежды, питания, средств гигиены, скидок на оплату коммунальных услуг, проездных билетов и так далее.

Какие документы нужны для пособий на ребенка до 18 лет

В добавок к документам указанным для получения пособия до 16 лет, вам необходимо дополнить его документом о посещении общеобразовательного учреждения:

1. Если ребенку больше 16 лет и он учится в общеобразовательной школе или другом учреждении общеобразовательного значения, то нужна справка, о том, что он учится в данном заведение.

К общеобразовательным учреждениям относятся:

• Дошкольные (детские сады).
• Общеобразовательные (начального общего образования, основного общего образования, среднего полного общего образования).
• Учреждения начального профессионального образования, среднего, высшего и послевузовского профессионального образования.
• Учреждения дополнительного образования для взрослых.

Собрав пакет документов, вам необходимо обратиться в отдел социальной защиты населения по вашему району, учитывая адрес вашей постоянной регистрации.

• Пособие по уходу за ребенком до полутора лет лет вправе получать любое лицо, которое фактически ухаживает за ним.
• Размер выплаты зависит от занятости получателя. Для трудоустроенных граждан оно рассчитывается как 40% от среднего заработка, для остальных категорий выплачивается в фиксированном минимальном или максимальном размере.
• При рождении двойни или тройни, сумма выплат суммируется, пока не достигнет 100%-го размера среднего дохода трудоустроенного получателя. Для безработных сумма таких выплат не ограничена.
• Пособие выплачивают по месту работы, через СУЗН или напрямую от ФСС.
• Срок рассмотрения документов — 10 дней, выплата занятым категориям лиц — в день заработной платы, безработным — до 26 числа месяца.
• Минимальные размеры государственной помощи подлежат ежегодной индексации.
• Выплата государственной помощи прекращается, когда ребенку исполняется 1,5 года или человек прерывает отпуск по уходу. При условии работы на неполный рабочий день право на Пособие сохраняется.

Бумаги до исполнения 14, 16 или 18 лет

Родителям/опекунам необходимо предоставить документы:

• заверенную ксерокопию с места работы либо справку, подписанную директором);
• выписку из домой книги для подтверждения факта совместного проживания детей с родителями/опекунами;
• свидетельства о рождении детей, претендующих на получение финансовой помощи;
• оригинал свидетельства о разводе родителей или о браке (при наличии);
• сведения о доходах семьи в виде справки 2НДФЛ или других документов;
• справка, подтверждающая получение ребенком образования (детский сад, школа, техникум или ВУЗ);
• свидетельство о смерти кормильца при необходимости.

Как получить выплаты при рождении ребенка

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет может оформить родитель, усыновитель, опекун или другой родственник, ухаживающий за ребенком, — как работающий или служащий, так и обучающийся по очной форме или безработный (в том числе уволенный в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности физического лица). При этом если за ребенком ухаживает несколько человек, например мама и бабушка, пособие может оформить только один из них.

Для работающих пособие рассчитывается исходя из 40% среднего заработка, но оно не может превышать определенную сумму. Действующие на сегодняшний день ограничения можно уточнить на сайте Московского регионального отделения Федеральной социальной службы. Размеры выплат для безработных можно узнать на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

Если у человека помимо права на пособие по уходу за ребенком, есть право на пособие по безработице, ему придется выбрать только какое-то одно. Также только одно пособие может получить мать ребенка, если во время отпуска по уходу за одним ребенком у нее появится право на получение пособия по беременности и родам в связи с рождением другого.

С 2007 года законодатель ввел следующий виды детских пособий, выплачиваемых по настоящее время:

1) Пособие по беременности женщины и родам (так называемые декретные денежные выплаты), размер которого определяется, исходя из страхового стажа женщины, ждущей ребенка, а также ее средней зарплаты. Если страховой стаж будущей матери составляет больше шести месяцев, то выплаты по пособию назначают в размере ее полного среднего заработка за каждый месяц. Если страховой стаж женщины к моменту выхода в декрет составил меньше полугода, пособие выплачивается в размере законодательно определенной минимальной оплаты труда.

Данное пособие выплачивается в течение всего периода больничного листа, выдаваемого женщине при выходе в декретный отпуск. Соответственно, работающие мамы, по общему правилу, получают выплаты с 30-той недели беременности в течение 140 календарных дней. Если же беременная женщина официально не трудоустроена, ей сразу назначается ежемесячное пособие по уходу, выплачиваемое только со дня рождения ребенка.

Индивидуальные предприниматели также вправе получить указанные выплаты, если они участвуют в добровольном социальном страховании для предпринимателей в ФСС и уплатили положенные страховые взносы за год, непосредственно предшествующий году выхода женщины в декрет.

2) Единовременное пособие, назначаемое беременным женщинам, обратившимся в медицинские учреждения на ранних сроках беременности, а именно до двенадцати недель.

3) Единовременное пособие, выплачиваемое при рождении малыша.

4) Ежемесячное детское пособие, назначаемое женщине при уходе за малолетним ребенком до 1,5 лет. Данный вид детского пособия также зависит от размера зарплаты женщины до выхода в декретный отпуск.

По общему правилу, для работающих матерей, которые оформили у работодателя отпуск по уходу за рожденным малышом, размер ежемесячных выплат, назначаемых в рамках указанного пособия, составляет 40% от средней зарплаты. При этом названное детское пособие не может быть начислено меньше установленных минимальных сумм.

Такие минимальные выплаты предусматриваются и для безработных матерей. В 2014 году минимальная ежемесячная выплата составляет 2576,63 рублей при уходе матери (или отца) за первым ребенком. Если российский гражданин ухаживает уже за вторым и последующим малышом до 1,5 лет размер указанной выплаты повышается до 5153,24 рублей ежемесячно.

Независимо от зарплаты работающей женщины, максимальный размер ежемесячного пособия, выплачиваемого при уходе за ребенком, законодательно ограничен 17990 рублями. Если мать (либо отец) одновременно ухаживает за несколькими (2 и более) малолетними детьми, не достигшими еще 1,5 лет, выплаты по пособиям суммируются. Однако размер такого детского суммированного пособия, согласно российскому законодательству, не должен превышать 100% заработка.

При определении конкретного размера детского пособия нужно учитывать, что в определенных российских регионах и местностях, где сейчас действуют районные коэффициенты к заработку, денежные выплаты назначаются с учетом данных коэффициентов.

Документы на детское пособие до исполнения 14, 16 или 18 лет (ежемесячное пособие на ребенка)

Оказывается, получать пособия можно не только на новорожденных детей. Но стоит отметить, что пособия подобного рода выплачиваются малообеспеченным семьям, в которых на каждого члена семьи приходится сумма менее прожиточного минимума. Чаще всего подобные выплаты осуществляются раз в квартал, и каждые два года нужно ходить подтверждать свой доход.

Вообще, родители могут получать пособие пока их детям не исполнить шестнадцать лет, но если они где-то учатся, то родители могут получать пособия до достижения их совершеннолетия. Для оформления пособия на подростка потребуются те же документы, что и для получения единовременного пособия.

Но еще придется предоставить следующее:

• Выписку, о составе семьи.
• Справку, взятую в администрации школы или другом учебном заведении.
• Паспорт ребенка.
• Справку из налоговой, за последние 12 месяцев.
• Справку с работы, подтверждающую уровень заработной платы. Для безработных справку из центра занятости.

Документы для оформления материальной помощи по уходу за ребенком до полутора лет работающим родителям

Если до беременности мать ребенка работала, то сумма детского ежемесячного пособия напрямую зависит от размера ее зарплаты. По общему правилу, размер выплат составляет 40% от средней величины заработка. При этом существует минимальная сумма, меньше которой они начисляться не могут.

Вне зависимости от зарплаты, размер ежемесячного детского пособия не может превышать 17 990 рублей. Если родитель одновременно ухаживает за двумя и более детьми, возраст которых не превышает 1,5 года, выплаты по пособию суммируются. Но согласно законодательству, их итоговый размер не может превышать 100% заработка.

Начисление денежных средств работающим гражданам производится по месту работы, туда же следует представить все необходимые документы на ежемесячное детское пособие:

• заявление о надобности предоставления освобождения от работы по уходу за ребенком;
• заявление на получение пособия, которое должно быть написано на имя генерального директора или руководителя организации, документ необходимо передать в бухгалтерию или отдел кадров;
• паспорт родителя, подающего заявление, и ксерокопия;
• свидетельства о рождении всех детей + ксерокопии (необходимы для определения размера пособия);
• бумага, подтверждающая, что второй родитель не получал причитающихся выплат (если второй родитель работает, то данный документ берется в отделе кадров по месту работы, если же нет – в учреждении социального обеспечения).

Похожие записи:

• Трудовые льготы родителям детей инвалидов в 2023 году
• Порядок уплаты и взыскания алиментов в 2023
• Можно ли купить квартиру в России без гражданства