С каких доходов удерживают алименты с 11 ноября 2021 года: новый перечень

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «С каких доходов удерживают алименты с 11 ноября 2021 года: новый перечень». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Под материальной помощью понимается единовременная безвозмездная выплата от работодателя или от государства. Мера поддержки не носит производственный характер. Она не имеет отношения к успехам/неудачам гражданина на рабочем месте. Закон не обязывает работодателя выплачивать денежные средства в качестве материальной помощи. Поддержка выделяется по инициативе работодателя.

С каких видов помощи алименты не удерживаются – 5 случаев

Материальная помощь, которая освобождена от взысканий, также перечислена в подпункте л) п. 2 Перечня:

• помощь в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
• помощь в связи с террористическим актом;
• помощь в связи со смертью члена семьи;
• гуманитарная помощь;
• матпомощь, выплаченная за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений.

Этот же список приведен в п. 14 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве).

Во всех этих случаях имеется в виду только единовременная помощь, которая может финансироваться из разных источников:

• за счет средств федерального бюджета,
• за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации,
• за счет средств местных бюджетов,
• за счет средств внебюджетных фондов,
• за счет иностранных государств,
• за счет средств российских, иностранных и межгосударственных организаций,
• за счет иных источников.

✅ Материальная помощь

Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрена возможность оказания работникам материальной поддержки – как со стороны государства, так и со стороны работодателя.

Материальная помощь – это одноразовая денежная выплата работникам, которая носит непроизводственный характер. Выплата не зависит от результатов деятельности учреждения или предприятия, от выполнения работником должностных обязанностей или следования правилам трудовой дисциплины.

Основаниями для выплаты денежной суммы могут быть следующие обстоятельства:

• Смерть родственника;
• Рождение ребенка;
• Бракосочетание;
• Оздоровление;
• Праздничная дата;
• Причинение вреда в результате чрезвычайной ситуации;
• Многие другие.

Матпомощь при сложных ситуациях (пожар, смерть родственников)

Денежные средства, начисленные алиментоплательщику, в качестве содействия в критических ситуациях, таких, как смерть близкого родственника, пожара и т.д. имеют прямой социальный характер, так как указанные выплаты предназначены для финансовой поддержки лица в один из самых тяжёлых периодов его жизни. Указанные целевые средства направленны именно на решение социально важных проблем человека, а потому алименты с них не удерживаются.

К ситуациям, близким к указанным выше, можно также отнести:

• Материальную помощь в связи со стихийным бедствием;
• Средства, выплаченные в связи с полученной травмой или увечьем;
• Выплаты, которые берутся плательщиком на погашение материального ущерба, например, связанного с хищением собственности;
• Компенсации, связанные с причинением морального вреда.

Когда алименты не удерживаются из материальной помощи

Российским законодательством определяются правила произведения взысканий из материальной помощи. Основным фактором, который определяет, что из конкретного дохода удержание не производится – его целевое направление.

Важно! Материальная помощь, предназначенная для поддержки сотрудников при возникновении социальных или физических проблем не допускает взысканий. Дополнительный заработок, например, материальная помощь, выплаченная на праздничные дни предполагает удержание алиментных платежей.

Перечень материальной помощи, не предусматривающей удержание алиментов:

• попадание в чрезвычайную ситуацию (терроризм, природные бедствия, техногенные катастрофы и т. д.);
• в случае смерти родственника;
• по поводу заключения брака;
• по случаю рождения ребенка;
• средства, выделенные на расходы в командировке;
• гуманитарная помощь;
• выплаты за помощь, оказанную для раскрытия преступлений;
• возмещение платы за лечебное питание;
• возмещение за приобретенный изношенный инструмент на производстве.

Во всех остальных случаях, алименты обязаны удержать в соответствии с действующим законодательством.

Виды матпомощи, с которых отчисление алиментов недопустимо

Удерживаются ли алименты с выплат к отпуску, рождению ребенка, похоронам и прочих видов материальной помощи В качестве дополнительного дохода могут рассматриваться виды материальной помощи, направленные на улучшение благосостояния и повышение уровня комфорта жизни работника. Примером могут служить отпускные (сюда относятся средства, начисленные и выданные сотруднику не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска), оздоровительные выплаты и премии по случаю праздничных дат. К примеру, сотрудник обратился за материальной поддержкой в связи с тяжелым финансовым положением два раза за год и получил 2 500 рублей в марте и столько же в октябре. В ноябре того же года он получил 1 700 рублей к празднованию юбилея компании. Тогда сумма НДФЛ с матпомощи составит ((2500+2500+1700)-4000)*13%= 351 рубль.

Что такое материальная помощь

В соответствии с российским законодательством, гражданам РФ может предоставляться материальная помощь. Речь идет о денежных выплатах тому или иному лицу. Финансовая поддержка подобного рода может оказываться как со стороны государства, так и со стороны работодателя. Это единовременно выплачиваемые суммы, размер которых не зависит от успехов сотрудника на рабочем месте.

На каких основаниях выдается матпомощь:

• рождение ребенка;
• обнаружение серьезного заболевания;
• получение статуса инвалида;
• кончина близкого родственника;
• юбилей;
• утрата имущества в результате чрезвычайного происшествия.

Сведения о материальной помощи, предоставляемой государством, содержатся в соответствующих нормативных актах. Сведения о материальной помощи, предоставляемой работодателем, содержатся в положениях, которые регламентируют работу конкретной организации.

Матпомощь при сложных ситуациях (пожар, смерть родственников)

Денежные средства, начисленные алиментоплательщику, в качестве содействия в критических ситуациях, таких, как смерть близкого родственника, пожара и т.д. имеют прямой социальный характер, так как указанные выплаты предназначены для финансовой поддержки лица в один из самых тяжёлых периодов его жизни. Указанные целевые средства направленны именно на решение социально важных проблем человека, а потому алименты с них не удерживаются.

К ситуациям, близким к указанным выше, можно также отнести:

• Материальную помощь в связи со стихийным бедствием;
• Средства, выплаченные в связи с полученной травмой или увечьем;
• Выплаты, которые берутся плательщиком на погашение материального ущерба, например, связанного с хищением собственности;
• Компенсации, связанные с причинением морального вреда.

С точки зрения законодательства

Сложности с определением законности взыскания начинаются, когда выплата родителю происходит вне статьи «трудовой доход работника». Согласно трудовому законодательству (ст. 57), контракт с наемным работником предполагает возможность включения доппунктов, обеспечивающих человеку более благоприятные условия. Данная мера предусмотрена и ст. 41 ТК РФ.

В процессе определения, необходимо ли удержание, следует исходить из:

• оснований, на которых было организовано денежное поступление в пользу работника предприятия;
• способа закрепления данной нормы (на основании индивидуального контракта, коллективного соглашения, принятых на местном уровне норм).

Закон предполагает право на получение не только заработной платы и сопутствующих доплат, но и различных видов материальной помощи. Определяя обязательность отчислений в пользу ребенка из средств матпомощи, следует ссылаться на подпункт «л», пункта 2 общего Перечня доходов для взыскания алиментов. Более подробно узнать правомочность удержания можно из ПП №841 от 15.07.1996г., где в п. 2 указаны виды дохода, оформленной в качестве материальной поддержки работника.

Что делать, если работодатель незаконно удержал средства из материальной помощи?

Обо всех удержаниях, работник должен быть проинформирован в письменном виде. В случае обнаружения факта незаконного удержания средств из материальной помощи, работник должен составить и подать соответствующее заявление на имя руководителя организации.

Заявление должно содержать информацию о произведенном удержании, а также доводы сотрудника относительно его незаконности. В подтверждение своих доводов, сотрудник должен предоставить копии документов, имеющихся у него в наличии. При не достижении договоренности с работодателем, его действия могут быть оспорены в суде.

В любом случае, при возникновении сомнений в законности удержаний работодателем средств из доходов должника, следует обращаться за квалифицированной помощью к юристам. Они смогут проверить основания удержаний, а также их соответствие действующему законодательству РФ.

Облагается ли материальная помощь алиментами

Да, облагается, но есть нюансы. Несмотря на то, что в Семейном кодексе практически не оговаривается вопрос, касающийся видов доходов, с которых могут взыскиваться алиментные обязательства, в статье 82 все же есть указание на то, что перечень доходов в этом случае определяется правительством. При этом Постановлением Правительства № 841 от 18.07.1996 утвержден полный список доходов, из которых можно делать удержания, а также есть указание на то, из каких доходов это делать запрещается.

Ответ на вопрос, берутся ли алименты с материальной помощи, содержится в подп. «л» п. 2 утвержденного Постановлением перечня. Кроме того, действующий Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» уточняет список доходов, из которых удержание денежных средств не производится. В соответствии с этими документами, алиментные платежи могут удерживаться только с некоторых видов финансовой поддержки, выплаченной сотруднику.

Читать закон

Когда не нужно думать о НДФЛ и страховых взносах

Выплаченная матпомощь не станет базой для начисления НДФЛ и вычета из нее страховых взносов в оговоренных законом случаях. В зависимости от годового размера и некоторых особых поводов к начислению можно выделить несколько ситуаций, когда налоговому агенту не нужно взимать с этих сумм обычный НДФЛ и удерживать взносы в ПФР и ФФОМС.

1. Размер выплаченной одному и тому же сотруднику материальной помощи не превышает 4 тыс. руб в год (п. 28 ст. 217 НК РФ, п. 11 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 212, пп. 12 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона № 125). Помощь, превосходящая этот лимит, будет подвержена НДФЛ и страховым взносам, как и другие доходы.
2. Помощь назначается родителю или усыновителю, в чьей семье появился ребенок (в первый год жизни малыша). Если на обоих родителей единовременно (на основании одного приказа) работодатели выделили по такому радостному поводу не более 50 тыс. руб., налоги и взносы не имеют значения (п. 8 ст. 217 НК РФ, Письмо Минфина от 01 июля 2013 года № 03-04-06/24978). Понадобится справка с работы другого родителя о размере матпомощи, начисленной там.
3. Финансовая помощь, выданная сотруднику, в том числе и бывшему, по поводу смерти члена семьи, и, наоборот, помощь близким умершего сотрудника не потребует налогообложения (п. 8 ст. 217 НК РФ, пп. б п. 3 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 212, пп. 3 п. 1 ст. 20.2 Федерального Закона № 125). Таким родственником (умершим или обратившимся на предприятие за помощью) может быть муж или жена работника, его родители или дети, а также братья или сестры, если они проживали вместе. Если помощь предоставляется другим членам семьи, она подвергнется обычному налогообложению.

Естественно, горестное событие, как и степень родства, должны быть документально подтверждены, а выплата осуществляться единовременно, то есть по единственному приказу.

4. Если помощь выделена в связи с некими чрезвычайными событиями, то в таком случае с нее не будут взимать НДФЛ (абз. 2 п.8. ст. 217 НК РФ). Если произошло стихийное бедствие, катастрофа, пожар или другое чрезвычайное происшествие форс-мажорного характера и руководство решило материально поддержать пострадавших сотрудников, то размер такой помощи не лимитируется. Ее могут дать как самому сотруднику, так и близкому члену семьи, если в результате бедствия работник погиб.
5. Помощь пострадавшим в результате теракта (абз. 6 п.8 ст. 217 НК РФ). Это страшное обстоятельство, могущее настигнуть работника или члена его семьи на территории РФ, не потребует от работодателя облагать НДФЛ выплаченную жертвам помощь.
6. Пенсионер, ставший таковым в результате инвалидности или по возрасту, при уходе получит от предприятия не облагаемую налогом и взносами матпомощь (абз. 4 п.28 ст. 217 НК РФ). Размер такой помощи для «безналогового» начисления не должен превышать положенных 4 тыс. руб. в год, а вот требование о единовременности начисления не обязательно.

Любые выплаты, выдаваемые не непосредственно сотрудникам, а другим лицам, не состоящим в трудовых отношениях с работодателем (например, членам семьи работника и др.), ни при каких обстоятельствах не облагаются социальными взносами.

Доходы, освобожденные от алиментных сборов

Основные виды таковы:

1. При рождении ребенка. Все очевидно. Деньги выделяются для того, чтобы поддержать молодого родителя, чтобы он смог приобрести новорожденному какие-то необходимые вещи. Социальный характер имеет место. Конкретная цель тоже есть.
2. На лечение. В данном случае, речь идет не просто о восстановлении организма, улучшении общего состояния организма, а, например, о реабилитации, в связи с травмой или профессиональным заболеванием.
3. При уходе сотрудника в отпуск. Опять же, о целевой социальной выплате можно вести речь, если отпуск предоставляется не на общих основаниях, а в связи с конкретной жизненной ситуацией: например, по уходу за ребенком.
4. По случаю смерти родственника. В жизни у каждого это происходит, рано или поздно. Хорош тот работодатель, который готов поддержать сотрудника в такой тяжелой жизненной ситуации. Естественно, алименты с данной выплаты не берутся.

Дополнить перечень можно и следующими видами материальной помощи:

• в связи с чрезвычайной ситуацией;
• по случаю вступления в брак;
• при переезде в другую местность;
• в связи с раскрытием преступлений.

Правомерность алиментных удержаний

Чтобы выяснить, удерживаются ли алименты с материальной помощи, необходимо определить целевой характер и социальную направленность данного вида помощи. Удержания являются неправомерными, если денежная сумма предоставлена на решение конкретной проблемы.

Пример! У работника произошел пожар, он получил травму или серьезно заболел, у него умер родственник и прочее.

Деньги, выделенные в виде дополнительного вознаграждения и не связанные с чрезвычайной ситуацией, учитываются при взыскании алиментов (премии, надбавки, праздничные доплаты). Такие выплаты могут быть:

• Единовременными — выносятся на основании локальных актов;
• Периодическими — по приказу работодателя.

Помимо денежных средств, она может выплачиваться в натуральном виде: продукты, лекарства, предоставление транспорта и других материальных ресурсов.

Удержание алиментов на ребенка с материальной помощи

На законодательном уровне установлено, что алименты могут быть удержаны с материальной помощи. Это правило отражено в п. «л» ч. 2 Постановления Правительства № 841. Однако, есть некоторые исключения. Если выплата носит целевое назначение и ориентирована на поддержание гражданина в тяжелой ситуации, алименты с материальной помощи не удерживаются. В ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» закреплен перечень выплат, с которых не взыскиваются алиментные обязательства. К числу таковых, например, относятся пособия в связи со смертью родственника, чрезвычайной ситуацией, рождением младенца, заключением брака, переводом на другое место работы и иное.

ВАЖНО

Рассматривая положения законодательства, следует отметить, что алименты удерживаются только с той материальной помощи, которая не носит единовременный характер п. «л» ч. 2 Постановления Правительства № 841. Например, компенсация в связи с уходом в отпуск, празднованием государственного события. Для того, чтобы получить алименты в рассматриваемых ситуациях, не нужно подавать дополнительных заявлений или требований. Бухгалтерия, через которую выплачивается заработная плата сотруднику, автоматически рассчитывает размер материальной помощи и направляет в качестве алиментов представителю ребенка. Данный порядок установлен в связи с тем, что это общие правила законодательства, которые не могут быть нарушены работодателем.

Пример: алименты с матпомощи к отпуску

На основании того же Постановления, с выплат, которые работодатель производит в соответствии с трудовым законодательством, алименты необходимо удержать. Соответственно, такая выплата должна учитываться при расчетах.

Алиментные платежи удерживаются с официального заработка – зарплаты, отпускных, премий. Список доходов, из которых разрешено взыскивать денежные средства определен Постановлением Правительства №841 от 18.07.1996.

Мнение эксперта

Попов Константин Игнатьевич

Юрист-практик с 6-летним опытом. Специализация — семейное право. Член ассоциации юристов.

В Федеральном законе «Об исполнительном производстве» освещен перечень доходов, не подлежащих удержаниям. Разберемся, удерживаются ли алименты с материальной помощи.

Берутся ли алименты с материальной поддержки?

Перечень источников доходов, с которых удерживаются алименты, строго закреплен в соответствующем Постановлении Правительства № 841. К числу таких выплат можно отнести следующие:

1. Зарплата, которая начисляется в соответствии с закрепленным в трудовом договоре окладом и тарифной ставкой. Сюда же относится вознаграждение сотрудникам образовательных учреждений.
2. Выплаты за профессиональную деятельность сотрудников, замещающих государственные должности в соответствующих органах власти. При этом, не имеет значения уровень: федеральный, региональный или муниципальный.
3. Гонорары и иные пособия, назначаемые сотрудникам редакций средств массовой информации.
4. Надбавки и различные доплаты к окладам за профессионализм, особые заслуги, опыт, стаж, выслугу лет, ученые звания или иное.
5. Выплаты, связанные с тяжелыми условиями труда сотрудников. Например, за опасные или вредные условия труда к окладу назначаются существенные надбавки.
6. Вознаграждения работникам образовательных учреждений за выполнение задач классного руководителя.
7. Заработные платы медицинского персонала любого уровня.
8. Все виды пенсий, назначаемых гражданину в соответствии с действующим законодательством.
9. Стипендии, установленные в образовательном учреждении.
10. Пособия по больничным листам, а также в случае безработицы.
11. Доходы от сдачи того или иного имущества в аренду.
12. Материальная помощь, за исключением той, что была назначена в связи со стихийным бедствием или чрезвычайным положением, смертью члена семьи. Также алименты не удерживаются с гуманитарной помощи и компенсации, назначенной для содействия в выявлении, раскрытии преступлений.

Указанный перечень является не полным, Постановление № 841 содержит более широкий список видов доходов, с которых могут отчисляться алименты в пользу детей.

Матпомощь при сложных ситуациях (пожар, смерть родственников)

Денежные средства, начисленные алиментоплательщику, в качестве содействия в критических ситуациях, таких, как смерть близкого родственника, пожара и т.д. имеют прямой социальный характер, так как указанные выплаты предназначены для финансовой поддержки лица в один из самых тяжёлых периодов его жизни. Указанные целевые средства направленны именно на решение социально важных проблем человека, а потому алименты с них не удерживаются.

К ситуациям, близким к указанным выше, можно также отнести:

• Материальную помощь в связи со стихийным бедствием;
• Средства, выплаченные в связи с полученной травмой или увечьем;
• Выплаты, которые берутся плательщиком на погашение материального ущерба, например, связанного с хищением собственности;
• Компенсации, связанные с причинением морального вреда.

Похожие записи:

• Нужно ли Платить При Разводе 30 Тысяч
• Алименты отцу с матери ребенка
• Как получить визу в Китай