Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Документы, выдаваемые в результате обучения». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Бланк утвержден согласно ФЗ №273 от 29.12.2012 года. Выдается после прохождения курсов о профессиональной переподготовке от 250 часов и выше.
Согласно письму Минобрнауки России от 12.03.2015 N АК-610/06 «О направлении методических рекомендаций» (вместе с «Методическими рекомендациями по разработке, порядку выдачи и учету документов о квалификации в сфере дополнительного профессионального образования») дипломы государственного образца упразднены. Образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (в том числе и МГУ им. Ломоносова и другие) выдают дипломы установленного образца. Все дипломы Института выписываются на бланках строгой отчетности ГОЗНАКА. Они имеют несколько степеней защиты, регистрируются в специальных журналах и подаются в Рособрнадзор.
Перспективы ДПО в негосударственной организации
Ключевое отличие, которое пугает большинство соискателей – это получаемые документы. «Документ государственного образца» звучит надежнее и привычнее, однако не гарантирует качественных знаний, а что дает, например, удостоверение о повышении квалификации установленного образца, никому не понятно.
Негосударственные образовательные центры в условиях жесткой конкуренции вынуждены постоянно совершенствоваться и разрабатывать курсы, не уступающие по эффективности государственным.
Выдаваемые при этом документы функционально ничем не уступают государственным, также подтверждая получение новых знаний в рамках своей квалификации или новой профессии на базе имеющейся. Единственное различие – бланки и программы, разрабатываемые в конкретной организации без участия государственных надзорных органов.
Из минусов – невозможность попасть на госслужбу, для которой документы государственного образца являются одним из базовых требований для соискателей.
Из плюсов – большинство организаций предлагает выбор форм обучения, более короткие программы подготовки и широкий выбор направлений, способный удовлетворить потребности даже самой узкой отрасли.
При выборе ориентируйтесь на надежность учебного центра, его опыт работы в образовательной сфере и срок действия лицензии. Наш учебный центр отвечает всем базовым требованиям, у нас современные программы подготовки, разработанные квалифицированными преподавателями с учетом государственных профессиональных стандартов. Выбирая компанию «РостБизнесКонсалт», Вы исключаете риск работы с мошенниками и в короткие сроки получите новые знания и требуемые документ.
Почему стоит выбрать дистанционную переподготовку в СНТА ?
-
Мы подбираем для Вас оптимальный вариант по программам обучения;
-
Мы предоставляем Вам доступ в Систему дистанционного обучения, где представлены уникальные материалы по программе;
-
Осуществляем круглосуточное взаимодействие и консультирование в процессе всего периода обучения;
-
Контролируем процесс обучения на всех стадиях– от момента зачисления до получения оригинала документа на руки!
-
Документы Вы можете забрать в удобное для Вас время в нашем офисе или получить экспресс-почтой бесплатно.
Удостоверение о повышении квалификации: где получить?
Пройти обучение можно в центре дополнительного образования. Одним из таких является «Национальная Академия Современных Технологий», которая проводит профессиональное обучение специалистов и дает возможность получить удостоверение о повышении квалификации дистанционно. Курсы организованы с использованием телекоммуникационных средств. Зачисление ведется в любое время года. Онлайн-подготовка не привязана к определенной дате или набору группы.
«НАСТ» представляет слушателям круглосуточный доступ к образовательным файлам на сайте. Образовательные программы разработаны с учетом требований ФГОС, 273-ФЗ и профстандартов. После изучения теоретических материалов слушатели сдают итоговое тестирование и получают удостоверение установленного образца.
Как получить удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение выдается гражданину только после прохождения соответствующего обучения. Оно нужно для увеличения знаний в определенной области.
Целью обучения выступает улучшение имеющихся навыков и получение уникальной информации. Только в конце данного обучения работник компании может получить удостоверение.
За счет наличия этого документа открываются перед сотрудником уникальные перспективы, к которым относится:
- документ действует даже при смене места работы, поэтому предъявление удостоверения потенциальному работодателю может положительно сказаться на принятии решения относительно приема сотрудника на работу;
- работник компании претендует на перевод на более высокооплачиваемую и престижную должность;
- если фирма самостоятельно повышает квалификацию сотрудников, то это повысит ее конкурентоспособность на рынке.
Поэтому необходимость в этом удостоверении нередко обусловлена не только желанием граждан, но и может являться инициативой непосредственной компании.
Повышение квалификации кадров – одна из первоочередных задач любого руководителя. За счет специальной подготовки персонала обеспечивается высокая эффективность труда, во многом зависит позиция предприятия на рынке и его конкурентоспособность. Наличие удостоверения считается необходимым условием для выполнения заказов на изготовление или монтаж какого-либо оборудования, получения разрешений на ведение деятельности в сфере строительства, вступления в СРО и т. д. Современная рыночная экономика предъявляет достаточно высокие требования к профессиональному уровню исполнителей работ. Зачастую именно наличие таких документов у специалистов оказывает значительное влияние на результат конкурсов-тендеров. В целом улучшение уровня профессиональной подготовки с получением УПК уже становится обязательным условием и правилом хорошего тона для большинства предприятий и организаций, поставляющих услуги или продукцию.
Удостоверение и свидетельство о повышении квалификации
В процессе профессиональной деятельности необходимо периодически повышать уровень подготовки кадров. Время идет — технологии, стандарты и требования к работе специалистов постоянно меняются. Здесь вы сможете найти образец удостоверения о повышении квалификации, а также ознакомиться с правилами его заполнения. Профессиональная переподготовка — это образовательная деятельность сотрудника, направленная на получение соответствующей квалификации для работы в новой профессиональной сфере или в целях повышения квалификации.
Налоговый консультант, прошедший повышение квалификации и представивший комплект необходимых документов , по истечении не более 30 дней получает Свидетельство о продлении срока действия квалификационного аттестата, выдаваемое также на 2 года в общем порядке отсчитывается от даты истечения срока действия квалификационного аттестата или предыдущего свидетельства. Палата вносит соответствующие сведения в Единый реестр аттестованных налоговых консультантов. Расписание налоговых практикумов Палаты. Узнать больше о публикациях на портале www. Требования, предъявляемые Палатой к представленным к зачету публикациям:.
Удостоверение – свидетельство – сертификат
По закону программа ДПО, к которому относится и повышение квалификации, может (но не должна) завершаться итоговой аттестацией – неважно, в каком формате она пройдет, учебное заведение вправе выбирать его самостоятельно, но главное – чтобы она вообще была. Только в этом случае слушателю курсов выдадут удостоверение о повышении квалификации.
Если программа не предусматривает итоговой аттестации, то учебное заведение может выдавать какие угодно документы собственного образца – свидетельства, сертификаты, да хоть почетные грамоты или памятные дипломы участника, но никак не удостоверения о повышении квалификации. В случае если выпускник курсов не справился с итоговой аттестацией или частично освоил программу и его отчислили, он может претендовать только на справку об обучении. В ней укажут промежуток времени, в течение которого слушатель посещал занятия. Факультативно перечислят изученные модули – это по желанию образовательной организации.
Дополнительное профессиональное образование. Это важно знать
Профессиональное развитие – это, пожалуй, то, к чему стремится большинство людей.
Кто-то совершенствуется самостоятельно, а кто-то ищет и находит варианты обучения в различных учебных центрах.
Важно знать:
Существует несколько разновидностей документов, которые выдаются по окончании обучения, и связано это с определенными требованиями Закона об образовании и других нормативных документов.
Почему это важно знать:
Новый закон об образовании (№ 273-ФЗ) существенно изменил систему послевузовского образования еще в 2013 году, изменения вступили в силу весной 2014 года.
Одно из существенных изменений – с 2014 года второе высшее образование можно получить только полностью – с первого до последнего курса. Такая форма образования, как “сокращенное второе высшее образование за 3,5 года” устарела.
И это понятно – срок обучения бакалавра – 4 года. Какая уж тут сокращенная форма за 3,5 года.
Законом об образовании вместо “сокращенного второго высшего” была введена новая форма послевузовского образования – профессиональная переподготовка. Продолжительность ее на сегодняшний день – от 250 часов и выше.
Однако большинство граждан, чья деятельность не связана с системой образования, об этом не знают.
Заблуждение № 1. Второе высшее образование, сокращенная форма.
Кое-кто пользуется незнанием закона об образовании, до сих пор набирая студентов в группы “второго высшего” за 3 года.
В то время, как ровно такой же диплом – а именно, диплом о профессиональной переподготовке установленного образца (а вовсе не государственный диплом о высшем образовании, как вещают нечистоплотные “рекрутеры” от образования) – можно получить в разы быстрее и дешевле, если обратиться в Вуз, где в структуре дополнительного профессионального образования работают профессионалы.
Заблуждение № 2. Сертификат установленного образца.
Другой распространенной формой обмана на “черном рынке” образования является так называемый “сертификат установленного образца”. Такого образца сертификата не существует. И, как правило, такой “установленный” сертификат выдают организации, которые хотят получать деньги от клиентов, но не хотят, или, что еще хуже, не могут оформить лицензию на образование. Именно из-под “пера” таких горе-“учебных центров” и выходят “сертификаты установленного образца”. Бывает, что они берут бессовестную сумму денег за выдачу таких “сертификатов” – иногда до 300 тысяч рублей. А документальный плод вашего обучения можно пристроить разве что на стене уборной, потому что законной силы такой документ не имеет.
Другое дело, сертификаты на авторские знания, когда автор какой-то методики, обучив вас, всегда сможет подтвердить, что да, лично он выдал лично вам сертификат на право использования полученных знаний в каком-то виде своей деятельности.
Но, обратите внимание – это НЕ сертификат установленного образца, этот сертификат который подтверждает, что вы приняли участие в определенном авторском семинаре, и автор семинара посчитал ваше участие настолько плодотворным, что выдал вам сертификат об участии.
Рассмотрим этапы образования подробнее.
Свидетельство получают при прохождении курсов повышения квалификации при региональных или республиканских образовательных центрах, а также при освоении программ переквалификации по одному или нескольким предметам. Свидетельство о прохождении курсов позволяет лицу, получившему его, проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности с последующим подтверждением или повышением квалификационной категории.
Сертификат вручается лицам, самостоятельно подготовившим образовательную программу или разработавшим специальную тему по смежным дисциплинам, актуальность и целесообразность которой научно и методологически доказана.
В этом случае обладатель сертификата может заниматься видом педагогической или преподавательской деятельности, не указанной в дипломе о высшем образовании.
Сертификат также может быть подтверждением профессионального освоения дисциплин, ранее не входивших в обязательные вузовские программы, но необходимых в условиях современной системы образования как вспомогательные.
В каких формах проводится обучение?
Обучаться можно как в очной, так и в заочной формах. Также широко применяется очно-заочный формат.
Очное обучение предполагает, что учащиеся на время учебы берут на основной работе отпуск – за счет предприятия или собственный. Занятия проходят на площадях учебного центра или территории заказчика. Если выбирается второй вариант, преподаватели выезжают на необходимое количество дней на место, где будет проходить обучение.
Заочный формат означает, что лекции и семинары проводятся в дистанционном режиме. При этом применяются требования ФЗ «Об образовании в РФ» от 29 декабря 2012 года за номером 273-ФЗ. Слушателям не нужно приезжать в учебный центр. Все материалы размещаются на его портале и в любое время доступны учащимся. В удаленном режиме проводятся также тесты и завершающее тестирование.
Очно-заочная форма учебы включает как очные занятия, так и дистанционные (заочные). Освоение основного материала происходит по интернету: через сайт учебного центра. А дополнительные лекции и семинары проводятся очно.
Кому необходимо и для каких целей требуется получить удостоверение
Удостоверение о повышении квалификации – документ, который может сыграть большую роль для любого лица, желающего постоянно совершенствоваться и достигать высот на своем профессиональном уровне. Есть несколько факторов, которые несомненно говорят о важности получения удостоверения повышения квалификации.
К ним можно отнести:
- смена работы, составление портфолио, резюме – в любой ситуации добавление к существующей профессии документа, подтверждающего, что Вы как специалист знаете больше и хотите постоянно совершенствовать свои навыки и знания, непременно дает более высокие шансы на получение желаемой должности;
- предприятие, сотрудники которой имеют удостоверение о повышении квалификации отличается качеством услуг и выгодно подчеркивает свой статус среди конкурентов;
- сотрудник, который прошел курсы повышения квалификации может уверенно претендовать на более высокую зарплату, должность или хотя бы надбавке к зарплате (это вполне официальное требование, закрепленное в законодательстве).
Виды удостоверений о повышении квалификации
Повышение квалификации в любом случае – не зря потраченное время, а обучение, которое дает возможности личностного и профессионального роста и развития. Повышение квалификации отличается в зависимости от срока и особенностей проведения обучения. В результате обучения, повышающего квалификацию, слушателю могут быть выданы такие документы:
- удостоверение о повышении квалификации в случае, если обучение длилось до 100 часов;
- свидетельство о повышении квалификации, если обучающая программа рассчитана на более, чем 100 часов обучения;
- удостоверение о краткосрочном квалификационном обучении (в случае, если слушатель прошел курсы повышения квалификации короткой длительностью 10-20 часов).
УПК выдается при повышении квалификации на специально организованных курсах, которые различаются по длительности:
- Краткосрочные. Занятия длятся не менее 72 часов. По завершении программы выдается сертификат. Краткосрочные курсы подразумевают тематическое обучение персонала по актуальным для конкретного предприятия вопросам и проблемам. Обучение обычно организуется непосредственно работодателем, занятия ведут высококвалифицированные специалисты компании. Важное преимущество таких курсов – обучение без отрыва от производства. По завершении программы слушатели сдают зачет, экзамен или защищают реферат.
- Тематические и проблемные семинары. Включают в себя от 72 до 100 часов занятий. По окончании обучения выдается официальное удостоверение государственного образца. Подобные курсы позволяют в короткие сроки овладеть необходимыми для эффективной работы в новых условиях умениями и навыками. Программы предусматривают всевозможные тренинги и семинары, на которых рассматриваются технологические, экономические и другие проблемы отрасли или конкретного предприятия.
- Длительные. Длительность курсов составляет от 100 до 500 часов. После сдачи экзамена выдается свидетельство государственного образца. Цель подобной подготовки сотрудников – глубокое изучение актуальных вопросов в рамках специализации сотрудников, обновление знаний по профилю деятельности или подготовка к расширению функциональных полномочий. Программы рассчитаны на персонал с определенным опытом работы и недостаточной практической подготовкой.
Куда обратиться для оформления УПК строителям?
Самостоятельная организация повышения квалификации специалистов для СРО требует выделения времени и ресурсов. Руководителю нужно найти аккредитованный центр, выбрать соответствующие направления курсов, скорректировать работу специалистов на момент повышения квалификации и решить ряд других задач.
Профессиональные решают эту проблему. Наши специалисты помогут найти проверенный центр, провести переговоры и подать документы на сотрудников вашей компании. При этом мы обязательно соблюдаем требования к допускам на строительные виды деятельности, которые оказывают влияние на степень безопасности зданий и сооружений в капстроительстве.
Обратившись к нам, вы получите:
- квалифицированную помощь в повышении квалификации проектировщиков, инженеров и строителей для СРО «под ключ»;
- профессиональные консультации на всех стадиях процедуры;
- документальное сопровождение процесса;
- помощь в выборе дистанционной формы обучения, без отрыва специалистов от работы, что поможет снизить расходы на курсы;
- решение всех организационных вопросов, связанных с обучением.
Нашими партнерами являются проверенные аккредитованные учебные заведения, выдающие сертификаты (УПК) государственного образца. Обращайтесь, мы оперативно поможем получить все необходимые документы и при необходимости вступить в СРО.
Документы, необходимые для получения удостоверения о повышении квалификации
Для того, чтобы сотрудник, который подписал договор о намерении получить обучение по повышению квалификации, прошел обучение, необходимо подать документы в организацию, которая в дальнейшем будет проводить обучение. К таким документам относятся:
- заявление с указанием программы, направления обучения, ФИО слушателя, вида обучения в зависимости от того, выбрал слушатель дистанционный, интернет или выездной тип обучения;
- копии платежного документа об оплате договора;
- фотографии;
- документы об образовании, квалификации и стаже работы сотрудника;
- в некоторых случаях необходимо дополнительно подавать имеющиеся сертификаты, удостоверения и другие документы, подтверждающие уровень квалификации лица.
Если подача заявления на обучение происходит от имени предприятия, в котором работает лицо, намеренное повышать квалификацию, могут не потребоваться документы об образовании и квалификации.
Виды удостоверений о повышении квалификации
Повышение квалификации в любом случае – не зря потраченное время, а обучение, которое дает возможности личностного и профессионального роста и развития. Повышение квалификации отличается в зависимости от срока и особенностей проведения обучения. В результате обучения, повышающего квалификацию, слушателю могут быть выданы такие документы:
- удостоверение о повышении квалификации в случае, если обучение длилось до 100 часов;
- свидетельство о повышении квалификации, если обучающая программа рассчитана на более, чем 100 часов обучения;
- удостоверение о краткосрочном квалификационном обучении (в случае, если слушатель прошел курсы повышения квалификации короткой длительностью 10-20 часов).