Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как установить группу инвалидности или пройти переосвидетельствование». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Вас приветствует Офис по правам людей с инвалидностью.
Мы защищаем права людей с инвалидностью в Беларуси. Долгое время складывалась ситуация, в результате которой люди с инвалидностью вынуждены оставаться на краю общественной жизни, изолированно, не имея возможности жить полноценной жизнью.
Наша работа направлена на то, чтобы менять наше общество, делая его свободным от барьеров и предрассудков. Мы стремимся перестроить мир таким образом, чтобы люди с инвалидностью стали равноправными его членами, включенными во все сферы жизни.
Офис защищает права людей с инвалидностью. Мы продвигаем понимание инвалидности, как проблемы соблюдения прав человека. В своей деятельности мы опираемся на ценности и положения Конвенции о правах инвалидов.
Процессы определения инвалидности
Если у гражданина РБ есть основания для получения статуса инвалида, для официального его получения он должен пройти два этапа:
- Врачебная экспертная комиссия должна обследовать заявителя на предмет наличия у него заболеваний и отклонений от нормы, мешающих совершать трудовую деятельность. Комиссия также ставит перед собой задачу по выявлению причин возникновения заболевания и возможности его лечения, вплоть до полного выздоровления. Исходя из полученных результатов, гражданину присваивается статус инвалида на определённый срок или пожизненно. Если МРЭК определила, что заболевание подлежит излечению, помимо присвоения статуса, назначается дата, к которой инвалид должен пройти повторное обследование и новое освидетельствование.
- Получив медицинское заключение, инвалид должен обратиться в органы социальной защиты. Именно этот орган занимается назначением пенсионных пособий нетрудоспособным и частично трудоспособным гражданам. Для того чтобы определиться с суммой, служащим органа нужны следующие данные:
Получение ДЕМО (дополнительное ежемесячное материальное обеспечение)
Выплату ввели на территории РФ с 60-летним юбилеем победы в ВОВ, поэтому на ее получение могут рассчитывать только участники боевых действий. Дополнительно 1000 рублей могут получить следующие категории населения:
- участники ВОВ и инвалиды, принимавшие участие в ВОВ;
- инвалиды, получившие военную травму;
- пленники концлагерей, которые не достигли 18-летнего возраста на момент нахождения в плену;
Получить выплату в размере 500 рублей могут:
- вдовы погибших граждан ВОВ и инвалидов;
- инвалиды, которые несли военную службу в ВОВ и не были участниками боевых действий;
- пленники лагерей совершеннолетнего возраста;
- лица со статусом жителей блокады Ленинграда.
Какие гарантии положены работнику-инвалиду?
Прием на работу, трудовая деятельность, а также увольнение инвалидов имеют некоторые особенности по сравнению с другими категориями работников. В частности, им предоставляется ряд гарантий. При этом одни положены всем инвалидам, другие — только некоторым из них. Какие именно гарантии наниматель обязан предоставить работнику, имеющему инвалидность, наглядно рассмотрим в таблице.
| Гарантия | Правовое регулирование | Кому предоставляется |
| Запрет на установление предварительного испытания | П. 4 ч. 5 ст. 28, ч. 1 ст. 287 ТК | Всем инвалидам |
| Сокращенная продолжительность рабочего времени: не более 35 часов в неделю, не более 7 часов в день (смену). Оплата труда производится в том же размере, что и у работников при полной норме продолжительности рабочего времени | Ч. 3 ст. 114, п. 3 ч. 2 ст. 115, ч. 4 ст. 287 ТК | Инвалидам I и II группы |
| Запрет на установление ненормированного рабочего дня | Абз. 2 п. 1 постановления от 10.12.2007 N 1695 | Инвалидам I и II группы |
|
Привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники, в праздничные и выходные дни только на следующих условиях:
— с согласия работника; — если такая работа не запрещена ИПРИ |
Ч. 5 ст. 117, ч. 3 ст. 120, ч. 5 ст. 287 ТК | Всем инвалидам |
| Направление в служебную командировку только с согласия работника | Ч. 6 ст. 287 ТК | Всем инвалидам |
| Продолжительность основного трудового отпуска — 30 календарных дней | П. 2 приложения 2 к постановлению от 24.01.2008 N 100 | Всем инвалидам |
| Присоединение дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы, дополнительного поощрительного отпуска за работу по контракту к основному отпуску, продолжительность которого составляет 30 календарных дней | П. 2 постановления от 19.01.2008 N 73, ч. 2 ст. 162 ТК | Всем инвалидам |
| Запрет на замену трудового отпуска денежной компенсацией | Ч. 3 ст. 161 ТК | Всем инвалидам |
| Предоставление по желанию работника в течение года социального отпуска без сохранения зарплаты | П. 4 ч. 1, ч. 2 ст. 189, п. 2 ч. 2 ст. 326 ТК, подп. 8.1 п. 8 ст. 18 Закона от 06.01.2009 N 9-З | 1. Инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для их труда (отпуск до 14 календарных дней).
2. Инвалидам, инвалидность которых наступила в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС (отпуск 14 календарных дней) |
| Использование трудового отпуска в летнее или другое удобное время | П. 5 абз. 2 ч. 4 ст. 168, п. 2 ч. 1 ст. 326 ТК, подп. 8.1 п. 8 ст. 18 Закона от 06.01.2009 N 9-З | Инвалидам, инвалидность которых наступила в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС |
| Преимущественное право на заключение трудового договора о выполнении работы на дому | П. 2 ст. 305 ТК | Всем инвалидам |
| Обязанность нанимателя по созданию рабочего места для трудоустройства инвалида | Ст. 285 ТК | Инвалидам, получившим инвалидность вследствие трудового увечья или профзаболевания на данном производстве |
| Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации работника | П. 3 ч. 2 ст. 45, ч. 8 ст. 287 ТК | Всем инвалидам |
| Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников независимо от производительности труда и квалификации работника | Ч. 3 ст. 45, ч. 9 ст. 287 ТК | Инвалидам, работающим в организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также в цехах и на участках, применяющих труд инвалидов, в других организациях |
| Запрет на увольнение по инициативе нанимателя инвалида, проходящего медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них | Ч. 3 ст. 283 ТК | Всем инвалидам |
| Право требовать досрочного расторжения срочного трудового договора, если инвалидность препятствует выполнению трудовых функций | Ч. 1 ст. 41 ТК | Всем инвалидам |
| Сохранение права на медобслуживание, обеспечение жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения, а также на другие социальные услуги и гарантии, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями | Ч. 1 ст. 288 ТК | Инвалидам, работавшим у нанимателя до ухода на пенсию |
| Если в ИПРИ инвалида (в том числе III группы) указано требование установить работнику неполный рабочий день (неполную рабочую неделю), то наниматель обязан установить инвалиду такую продолжительность рабочего времени (ч. 2 ст. 287, п. 2 ч. 2 ст. 289 ТК, ч. 3 ст. 34 Закона от 18.06.1993 N 2435-XII, письмо Минздрава от 28.06.2016 N 9-2-6/848-219). Наниматель может установить ненормированный рабочий день инвалиду III группы, только если это не запрещено ИПРИ. Такая же гарантия предоставляется работникам моложе 18 лет и работающим в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС. Отметим, что для иных работников дополнительный отпуск присоединяется к 24 календарным дням. Если итоговая сумма окажется меньше, чем продолжительность основного отпуска, то наниматель должен будет предоставить работнику основной отпуск. При составлении графика отпусков наниматель обязан запланировать по желанию работника отпуск в летнее или другое удобное время. За исключением увольнения инвалида по дискредитирующему основанию увольнения. |
Как оформить пенсию по инвалидности
Чтобы получить новый статус и социальное пособие, необходимо пройти комиссию МРЭК, а затем с ее результатами обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Специалисты принимают во внимание документы, а также данные о стаже, об уровне получаемой зарплаты и о других пособиях и назначают пенсию.
В столице пройти комиссию можно в Минской городской медико-реабилитационной экспертной комиссии.
Пенсия по инвалидности назначается со дня решения МРЭК, если документы на оформление социального пособия были поданы в течение трех месяцев с даты официального получения нового статуса.
Обращение за назначением пенсии по инвалидности
Обратиться за назначением пенсии можно в любое время после возникновения права на пенсию без ограничения каким-либо сроком.
Обращение за пенсией осуществляется путем подачи в управление лично гражданином или через представителя:
– заявления о назначении пенсии (перерасчете назначенной пенсии, переводе с одной пенсии на другую, возобновлении выплаты ранее назначенной пенсии);
– необходимых для назначения пенсии документов.
Форма заявления является приложением 1 к Инструкции о порядке обращения за пенсией и организации работы и ведения делопроизводства по назначению и выплате пенсий, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 08.07.2019 № 35 (далее – Инструкция № 35).
Перечень документов, необходимых для назначения пенсий, приведен в приложении 2 к Инструкции № 35.
Работодатели обязаны своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение (ст. 76 Закона № 1596).
Заявление подается в районные (городские) управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства гражданина.
Необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление о назначении пенсии.
2. Документы, удостоверяющие личность, подтверждающие возраст, место жительства, гражданство лица, обратившегося за пенсией (в отношении детей – свидетельство о рождении).
3. Документы, подтверждающие стаж работы (периоды деятельности, засчитываемые в стаж работы, перечислены в ст. 51 Закона № 1596).
4. Документы, подтверждающие размер заработка (перечислены в подп. 2.2 п. 2 приложения 2 к Инструкции № 35).
5. Заключение МРЭК (выписка из акта освидетельствования МРЭК).
6. Представление к назначению пенсии (форма приведена в приложении 3 к Инструкции № 35).
Разбираемся с понятием
С точки зрения закона, под инвалидом понимается человек, который по физическому или психическому состоянию своего здоровья не может работать. Решение о подобном статусе принимают специалисты – медико-реабилитационная экспертная комиссия или, сокращенно, МРЭК. В случае, если решение о признании человека инвалидом является положительным, государство берет на себя обязательство по материальному обеспечению гражданина и назначает определенное пособие.
Статус инвалида может присваиваться на определенный срок, а может и на всю жизнь. Все индивидуально. Исключение – пенсионеры, которые не проходят переосвидетельствование, им инвалидность присваивается навсегда.
В каких случаях человек может получить статус «инвалид»? Как правило, это связано с профессиональными заболеваниями, получением травмы на рабочем месте или болезнью, не связанной с трудовой деятельностью. Также инвалидность может быть присвоена детям, с которыми случилось несчастье до 18 лет или которые имеют особенности психофизического развития. В зависимости от состояния здоровья медики присваивают человеку три группы инвалидности – третью, вторую или первую.
Пенсия по инвалидности в Беларуси
При неполном стаже работы пенсия по инвалидности начисляется в размере пропорциональном стажу, но не менее 100% от минимальной пенсии по возрасту — инвалидам 1 группы, 50% — инвалидам 2 группы. При 3 группе инвалидности пенсии при неполном стаже работы не назначаются.
Под инвалидом в Республике Беларусь, в данном случае, понимается лицо, физическое или психическое состояние которого создает препятствие для полноценного участия в трудовой деятельности. Состояние инвалидности определяется медико-реабилитационной экспертной комиссией (МРЭК). Статус инвалида может присваиваться пожизненно или на период до следующего переосвидетельствования. Следует заметить, что переосвидетельствование инвалидов пенсионного возраста не производится.
Какие льготы у инвалида 2 группы в беларуси 2022 году
Вот только никто не задает вопрос, почему бабушка, которой положена якобы достойная пенсия, устраивается дворником вместо того, чтобы насладиться тишиной и спокойной старостью.Народная избранница Наталья Гуйвик даже оперировала примером близких, якобы ее 60-летние родственники не собираются сидеть сложа руки и бездельничать, поэтому продолжают трудиться, ездят на автомобилях и даже путешествуют. Также она ставит себя в один ряд с рядовыми пенсионерами, поясняя, что в конце концов обделенными льготами также стали пожилые депутаты. Вот уже полгода в Беларуси рассматривается вопрос о восстановлении льготы на транспортный налог хотя бы для ветеранов, которых осталось слишком мало чтобы экономить на них.
Есть надежда, что к 9 мая что-то изменится, хотя Президент Лукашенко ничего не обещает.
Едв 2022 — размер ветеранам, инвалидам, пенсионеру, новости Кроме того, на территории некоторых областей Российской Федерации власти инициируют для инвалидов дополнительный перечень льгот и выплат. Давайте рассмотрим льготные общефедеральные перечни, положенные в 2022 году представителям различных инвалидных групп. Льготы для инвалидов 1 группы Данная группа характеризуется непоправимым нарушением физических функций и сильным ограничением подвижности.
К числу инвалидов 1 группы относятся люди с существенными нарушениями опорно-двигательных функций, дезориентацией в пространстве и неспособностью самостоятельно за собой ухаживать.
Основания для признания человека инвалидом
1 группа присваивается если:
- Функции жизнедеятельности по одному или более пунктам имеют резко выраженные ограничения;
- Два или более заболевания по отдельности отнесены к 3-ей степени выраженности, но вместе отягощают друг друга, и серьезно ухудшают состояние человека;
- Поставленный диагноз классифицируется как смертельный в прогнозе на будущее. При этом тяжесть состояния на момент установления группы не имеет существенного значения;
- Три или больше функции организма отнесены к 3-ей степени выраженности, что приводит невозможности социально компенсироваться;
- Серьезные физические дефекты, к которым относят частичное или полное отсутствие верхних или нижних конечностей, а также повреждения позвоночника.
2-ая группа устанавливается при наличии таких ограничений жизнедеятельности:
- Одна из функций человека имеет выраженные ограничения, что не позволяет ему вести полноценную жизнь;
- 2-ая степень выраженности определена для двух или более функций, но вместе они ухудшают состояние человека и приводят к серьезным ограничениям;
- Болезнь обследуемого относится к 4-ой степени выраженности, но при этом частично компенсируется лекарственными средствами или иными медицинскими и техническими препаратами;
- Прогноз на серьезное ухудшение здоровья, несмотря на то, что на момент обследования жизнедеятельность пациента не имеет критических ограничений;
- Есть сомнения, что человек сможет трудиться в полную силу, а его жизнедеятельность предположительно будет ухудшаться;
- По трем аспектам установлена 2-ая степень выраженности;
- Отсутствие пальцев рук и/или ног, кистей, стоп, одного глаза, экзартикуляция одной из конечностей и иное.
Для получения инвалидности 3 группы у обследуемого должно быть установлено умеренное нарушение одной из функций или легкая степень двух и более систем. В данную группу входят заболевания или травмы, течение которых облегчается лекарственными средствами или иными препаратами. 3-яя группа является рабочей, а значит, предполагает, что наличие расстройств позволяет трудиться.
Процедура оформления зависит от конкретного вида льготы. Например, если требуется путевка в санаторий, действовать нужно следующим образом:
- Прохождение комиссии. В отличие от медико-социальной экспертизы, это занимает гораздо меньше времени. Потребуется заключение врача о необходимости лечения.
- Получение заключения и предоставление в Соцзащиту. Сам документ должен быть подписан главным врачом поликлиники.
- Постановка на очередь. Она осуществляется после рассмотрения Соцзащитой представленной документации. Путевки выдаются не чаще 1 раза в год. Профиль санатория должен соответствовать программе реабилитации и заключению.
- Выдача путевки. Когда подходит очередь, родитель получает путевку. При необходимости он может воспользоваться компенсацией стоимости проезда вместе с ребенком, т.к. последний нуждается в сопровождающем лице.
Если хочется воспользоваться льготой по первоочередному зачислению в образовательное учреждение, достаточно представить в приемную комиссию справку об инвалидности. При одинаковых баллах преимущество будет отдано льготнику.
10. Работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве, надомного труда. Условия труда, в том числе оплата, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность трудового отпуска, устанавливаются трудовым договором, коллективным договором, соглашением и не могут ухудшать положение или ограничивать права инвалидов по сравнению с другими работниками.
— освобождение от уплаты транспортного налога, для автомобиля, оборудованного для инвалида полагается от государства бесплатный автомобиль в определенных случаях при приобретении другого автомобиля производится зачет, который рассчитывается из стоимости мотоколяски так же полагается денежная компенсация, которая предоставляется раз в год и предусмотрены в целях покрытия расходов связанных с использованием автомобиля ( при условии, что был получен бесплатно) также, для тех, кому положен бесплатный автомобиль, но он отказался от него, положена тоже компенсация, направленная на покрытие транспортных расходов инвалид 3 группы освобождается от уплаты аренды за землю или помещение, где стоит его авто при оформлении страховки на авто, получение 50 % компенсации от уплаченной суммы
Можно ли устроиться на работу, имея 2 группу инвалидности
Таким образом, законодательство защищает граждан, имеющих инвалидность, но создает дополнительные трудности для работодателей. И последние всячески стараются увильнуть от приема на работу таких работников.
- рабочая неделя инвалида не может составлять более 35 часов в неделю с сохранением полного заработка;
- инвалидов нельзя привлекать к сверхурочным работам, даже имея их письменное согласие;
- работникам-инвалидам ежегодный оплачиваемый отпуск удлиняется на два календарных дня;
- также инвалидам по их желанию работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет с сохранением рабочего места продолжительностью до 60 календарных дней. Время этого отпуска должно быть согласовано самостоятельно между работником и работодателем.
Какие льготы предусмотрены Трудовым кодексом для инвалидов 1 группы?
Инвалид любой группы, который устроился на работу, теряет право на федеральные социальные выплаты, но сохраняет ежемесячные денежные пособия.
Наличие минимального стажа ведет к замене социальной пенсии на пенсионное обеспечение по инвалидности. Для этого сотруднику, имеющему ограниченные возможности, достаточно отработать 1 день.
Трудовое законодательство предусматривает для сотрудников с 1 группой инвалидности следующие льготы:
- условия на рабочем месте должны соответствовать требованиям индивидуальной программы реабилитации;
- запрещено устанавливать для инвалидов 1 и других групп нормы, которые хуже, чем для остального персонала, также нельзя направлять их в командировки;
- продолжительность рабочей недели должна быть сокращена до 35 часов, но оплата труда сохранена;
- инвалид первой группы имеет право на ежегодный оплачиваемый 30-дневный отпуск. При этом он может быть продлен за счет средств работника до 90 дней.