Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оформление рабочей визы в Польшу». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Можно подождать и повторно открыть визу по приглашению Оświadczenie или воспользоваться другими способами – оформить воеводскую визу (zezwolenia na pracę) или Карту Побыта, которые рассчитаны на более долгий срок. В последних двух случаях нужно реально работать или чтобы работодатель выплачивал за вас хотя бы минимальные социальные отчисления.
Необходимые документы
- Загранпаспорт с двумя чистыми страницами для виз и отметок
- Гражданский паспорт (или копия страницы с фото, отметками о выданных загранпаспортах, прописке и семейном положении). Если у вас нет российского гражданства, то российское РВП, визу
- Разрешение на работу
- Приглашение на работу
- Если есть, то карта поляка
Можно сделать в визовом цнтре
- Заполненный бланк анкеты
- Одно цветное фото 35х45 мм
- Медицинская страховка (минимальная сумма страхования – 30.000)
Сколько стоит рабочая виза в Польшу
Цена рабочей визы в Польшу различна для граждан разных стран и представляет собой обязательный консульский сбор. Оплачивать его нужно перед подачей документов независимо от того, куда вы их подаете.
Если вы оформляете разрешение через визовый центр, потребуется оплатить сервисный сбор за его услуги, что увеличит общую стоимость рабочей визы в Польшу. Срочное рассмотрение документов также предусматривает увеличение стоимости визового сбора.
| Страна гражданина | Стоимость консульского сбора | Доплата за срочность | Цены на услуги визовых центров (сервисный сбор) |
|---|---|---|---|
| Украина | +30 евро | +19-23 евро | |
| Россия | 60 евро | +30 евро | +19-23 евро |
| Беларусь | 20 евро | Не предусмотрена | +19-23 евро |
Документы, подтверждающие цель поездки:
Лица, имеющие карту поляка:
- оригинал и копия Карты поляка
Разрешение на работу на территории РП:
- оригинал и копия документа, гарантирующего работу в РП, выданного воеводой,
или - оригинал и копия документа, гарантирующего работу в РП, выданного другим субъектом, уполномоченным выдавать подтверждения о трудоустройстве, в случаях, установленных соответствующими правовыми положениями, которые определяют виды деятельности, в которых разрешение воеводы не требуется, напр., справка из ректората вуза,
или - оригинал и копия заявления о намерении поручения работы иностранцу, зарегистрированного в повятовом управлении трудоустройства.
Виза в целях трудоустройства выдается компетентным консулом в соответствии с государством постоянного проживания иностранца. Виза на работу, выданная польским консульством, предоставляет право на трудоустройство только на территории РП.
Школьники, студенты, аспиранты и сопровождающие их преподаватели
- оригинал и копия подтверждения зачисления на учебу от учебного заведения,
- в случае учебы на платной основе, документ подтверждающий оплату (напр. выписка из счета, подтверждение от учебного заведения, итп.)
- документ подтверждающий наличие финансовых средств, например выписка из счета за 3 месяца. При обеспечении одним из родителей можно предоставить спонсорское письмо (в свободной форме), свидетельство подтверждающие родство и выписка по банковскому счету за 3 месяца или справка с работы.
Требования к фотографии
- Фотография на каждого заявителя должна быть без окантовки, с полным изображением лица, как описано ниже.
- Фотография должна быть сделана в течение последних 6 месяцев, для маленьких детей не более 3 месяцев.
FAQ по рабочей визе в Польшу
Задать вопрос Нужно ли записаться в визовый центр Uway?
Это не является обязательным условием, но мы рекомендуем для подачи на польскую рабочую визу в нашем визовом центре позвонить и сделать запись, чтобы избежать возможного ожидания в очереди.
Почему мне могут отказать в выдаче визы?
Основные причины – предоставление заведомо ложной информации, нарушение визового режима, а также судимости.
Могу ли я работать в Польше по краткосрочной визе С?
Это возможно, если Ваш рабочий контракт не превышает 90 дней непрерывного пребывания в шенгенской зоне. Часто таким контрактам соответствуют сезонные работы. Но рекомендуем все же оформить трудовую визу.
Если мне откажут в визе, получу ли я обратно консульский сбор?
В случае отказа по любым причинам ни консульский, ни сервисный сборы вам не вернут. Поэтому к сбору пакета документов необходимо отнестись серьезно и ответственно. Наши специалисты в этом помогут.
Могу ли я иметь 2 открытые шенгенские визы, одна из которых – национальная виза Польши?
Да, если вторая виза – краткосрочная типа C.
Что делать, когда приглашение закончится? Как продлить свою работу в Польше?
Рассмотрим несколько ситуаций:
- Вы работали в Польше и собираетесь продлевать рабочую визу, добиваться ВНЖ. Обратите внимание на важные условия: заявитель обязан находиться в Польше 10 месяцев в году, иметь возможность показать расходы в Польше, доказать, что он жил, искал работу и работал там. И, конечно, его святая обязанность – платить налоги, но с этим мы готовы помочь. Однако и здесь есть «подводный камень»: если вам поставили рабочую визу, вы не поехали и не работали, но исправно платили налоги – все равно однозначный отказ в продлении.
- Вы никогда не работали в Польше и вообще были там проездом, но хотите получить разрешение от поляков на работу и, возможно, претендовать на жительство. Заказывать сразу годовую воеводскую визу или Карту Побыта (т.е. долгосрочные) бессмысленно. Ваш выбор – приглашение Оświadczenie. И только немного поработав по нему, стоит подаваться на другие визы.
Голубая карта ЕС в Польшу
Позволяет получить вид на жительство. Кроме того, дети владельца голубой карты имеют право бесплатно учиться в образовательных учреждениях этого государства. А члены его семьи могут претендовать на получение дочернего разрешения, согласно которому они могут учиться и работать в стране по трудовому договору.
Также владелец голубой карты получает право на:
- смену работы, при этом не тратит для этого большого количества времени и средств;
- переезд в другое государство ЕС, однако это можно осуществить только через 18 месяцев проживания и работы в Польше;
- получение гражданства через 5 лет работы;
- автоматическое получение разрешения на временное пребывание супруги или супруга;
- подачу всей необходимой документации на временное проживание своих родственников без их личного присутствия.
Голубая карта ЕС была создана специально с целью привлечения граждан других государств, которые имеют высокий уровень образования.
Существует две разновидности карты:
- первая дает возможность получить разрешение на постоянный вид на жительство;
- вторая — на временный. Поляки такой документ называют картой побыту. Ее обладатели в дальнейшем могут оформить постоянную карту и получить право на осуществление трудовой деятельности.
Для открытия визы в Польшу с правом проживания на ее территории кандидат должен соответствовать таким критериям:
- не являться членом ЕС;
- иметь специальное высшее или средне специальное образование;
- иметь разрешение на осуществление трудовой деятельности;
- специальность кандидата должна присутствовать в списке особого реестра;
- иметь медицинский страховой полис.
Срок действия голубой карты — 3 года. Сбор за ее выдачу составляет 50 евро. Если кандидату отказано в выдаче, то он может оформить обычную рабочую визу или карту побыту.
Документы для получения польской трудовой визы
Чтобы оформить польскую рабочую визу, необходимо предоставить документы в соответствии со следующим перечнем:
- Визовая анкета/заявление – заполняется онлайн на английском или польском языке заглавными буквами, распечатывается и фиксируется личной подписью заявителя.
- Фотографии не старше трех месяцев в количестве 3 штук – формат 3,5*4,5 см, четкое и качественное изображение, светлый однотонный фон, размер лица не менее 80 процентов фото.
- Ксерокопия гражданского паспорта – качественная копия страниц, содержащих ФИО, дату и место выдачи паспорта, семейное положение, место регистрации проживания.
- Оригинал заграничного паспорта с чистым разворотом для визового стикера – срок окончания действия не менее трех месяцев после истечения периода требуемой визы.
- Другие имеющиеся в наличии у заявителя заграничные паспорта.
- Идентификационный налоговый код.
- Полис медицинского страхования, оформленный в одной из аккредитованных Евросоюзом страховых компаний с суммой покрытия не менее 30 тысяч евро на весь период требуемой визы.
- Подтверждение финансового обеспечения – справка с места работы с разбивкой заработной платы по месяцам за последние полгода, банковские выписки о наличии депозитных и текущих счетов, справка о движении финансов на счету и т.п.
- Официальное приглашение от польского работодателя на фирменном бланке за подписью директора/учредителя, с печатью предприятия, указанием личных данных потенциального сотрудника, деталями трудоустройства – срок, размер заработной платы, должность и т.п.
Отказ в получении рабочей визы в Польшу
Если претенденту отказали, можно сделать обжалование против той страны, которая принимала решение. Подробнее можно прочитать здесь.
За 2 недели следует сделать запрос на еще одно рассмотрение рабочей заявки. Попробовать вновь сделать польскую рабочую визу. Но если второе решение тоже будет отрицательным, оспаривать его больше нельзя, итог окончательный.
Чтобы подобного не случилось, лучше обратиться к профессионалам. Сбор документов, правильное оформление – кропотливое занятие, с многочисленными нюансами. Получить с первого раза визу категории D в Польшу поможет компания Открытая Европа. Специалисты всегда подходят индивидуально к каждой заявке, чтобы была получена польская рабочая виза.
Стоимость и сроки оформления визы
Если соискатель из России планирует самостоятельно открыть рабочую визу в Польшу, рассмотрение заявки обойдется в €60. Аналогичную сумму оплачивают соискатели из Грузии. В случае принятия негативного решения средства не возвращаются. С граждан Беларуси и Украины консульский сбор в настоящее время не взимается.
При использовании услуг ВЦ стоимость рабочей визы для россиян возрастет еще на 20-23 евро (сервисный сбор региональных центров). В Украине и Беларуси сбор ВЦ составляет 15 евро. Оплата производится наличными в национальной валюте по официальному курсу.
Чтобы вовремя приступить к выполнению трудового контракта, необходимо правильно рассчитать сроки. Для этого нужно знать, сколько времени делается трудовая виза.
Если у сотрудников дипломатического учреждения не возникнет дополнительных вопросов к документам, визовая марка появится в паспорте уже через 5-6 рабочих дней. Иногда срок рассмотрения может затянуться до 30 календарных дней.
В исключительных ситуациях время ожидания растягивается на 2 месяца. В срочных случаях решение принимается в течение 3 дней до поездки.
Рабочая виза в Польшу — инструкция по получению
Именно в Польшу, желая устраиваться на постоянную, сезонную работу, мечтают уехать многие специалисты из различных стран. Причин тому масса.
Это и отличные условия труда, и хороший уровень его оплаты, и перспективы карьерного роста, а также дальнейшего успешного трудоустройства практически во всех государствах при наличии официального опыта работы здесь.
Именно по этой причине сегодня так высок ажиотаж на оформление рабочей визы государства. Давайте же рассмотрим особенности ее же выдачи, дабы для вас этот нюанс не вызывал трудностей.
- Типы польских рабочих виз
- Стоимость рабочей визы в Польшу
- Документы для оформления
- Как можно использовать рабочую визу
Кому не требуется разрешение на работу?
Известно, что граждане ЕС и члены их семейств не должны беспокоиться о разрешении. Но мало кто знает, что и некоторые другие категории могут трудиться в Польше без оформления разрешения, а это:
- Владельцы Карты Поляка.
- Сотрудники информагентств.
- Люди творческих профессий, прибывшим с гастролями (если их срок пребывания не превышает месяца за год).
- Учащиеся, если они устраиваются работать не более чем на три месяца/год.
- Священнослужители.
- Ученые, принимающие участие в научных и культурных конференциях.
- Беженцы (читайте — насколько легко получить статус беженца в Польше )
- Сотрудники НАТО.
- Командировочные сроком не более 3 месяца/год.
Какой должна быть фотография?
К фотографиям польская виза выдвигает определённые требования, такие как общий размер, равный 3.5 х 4.5 см, голова, включая все, что к ней относится (прическа и т.д.) должна полностью помещаться на снимке и занимать больше 70%, но меньше 80%, от самого низко находящегося участка подбородка до затылка должно быть примерно от 32 до 36 мм, у детских фото (до 11 лет) этот показатель снижен до 25 мм, фото актуально 6 месяцев, при условии что оно полностью соответствуют реальной внешности на данный момент. Плечи и лицо должны быть прямо перед объективом камеры, фронтально. Не допускается искажение формы лица, оно не может чем-нибудь частично или полностью закрыто. На фотографии не должны присутствовать различные узоры, посторонние люди или предметы, тени. Если фон будет темнее, чем лицо, документы не будут приняты. Правила фотографирования ребёнка схожи с правилами для взрослых.
Сколько придётся заплатить?
Сколько стоит рабочая виза в Польшу? Стоимость является консульским сбором, из-за этого сумма зависит от страны проживания. Вне зависимости от того, куда подаются документы, платить придётся перед этим. Если разрешение оформляется посредством визового центра, то размер выплаты увеличится. Для украинцев цена составит, учитывая стоимость консульского сбора, доплату за срочность и цены за услуги визовых центров, 49-53 евро. У всех граждан России цена будет выше на 60 евро, из-за консульского сбора, который не взимается в Украине. Таким образом для россиянина стоимость составит 109-113 евро. Дешевле всего национальная рабочая виза в Польшу обойдётся в Беларуси, где не предусматривается доплата за срочность, и заплатить придётся всего 39-43 евро.
Рабочая виза в Польшу — основные сведения
Польша — это одна из наиболее благоприятных стран Европейского Союза в вопросах трудовой миграции. В связи с активным экономическим ростом, средний размер заработной платы работников в Польше составляет около 1 тысячи евро, что на порядок выше среднего показателя зарплат в Российской Федерации и большинстве других стран постсоветского пространства. Кроме этого, территориально Польша находится очень близко к России и даже граничит с Калининградской областью, что также является важным фактором, влияющим на потенциал трудоустройства за рубежом.
Нынешняя экономическая ситуация в Польше также демонстрирует открытость этой страны для трудовой миграции. Ведь многие поляки сами переезжают на заработки в другие государства ЕС, что приводит к образованию большого количества свободных рабочих мест, которые работодатели стремятся заполнить. Соответственно этому, Польша всегда заинтересована в трудовых мигрантах, причем предпочтение в миграционной политике в первую очередь отдается выходцам из стран постсоветского пространства в то время, как беженцев и даже официальных трудовых мигрантов из стран Ближнего Востока и Африки, Польша практически не принимает.
Конечно, следует отметить, что даже несмотря на относительную простоту оформления всех необходимых документов, начать работать в Польше можно только пройдя через множество бюрократических препятствий. И к ним лучше подготовиться заранее, чтобы не приходилось несколько раз уплачивать визовые сборы и нести другие сопутствующие расходы.
Сейчас есть множество различных визовых агентств, которые предлагают свою помощь в получении рабочих виз, а также оформлении всех необходимых документов. Стоит отметить, что далеко не всегда их услуги действительно стоят того, чтобы к ним можно было прибегать. В большинстве ситуаций, при знании всех процедур, самостоятельное оформление обойдется на порядок дешевле. Но для тех, у кого нет желания разбираться в тонкостях и нюансах получения виз, но есть достаточно средств, чтобы поручить эту работу посреднику — такой вариант может быть оправданным при условии обращения к официальному, проверенному агентству с хорошей репутацией.
Как получить рабочую визу в Польшу для россиян — пошаговая инструкция
Ключевой особенностью получения рабочей визы в Польшу можно назвать наличие обязательного приглашения от работодателя. Так, если в некоторых странах мира законодательство предусматривает возможность открытия визы с целью поиска работы, в Польше подобный подход исключается в принципе. Более того, получение разрешения на работу является обязанностью польского работодателя. При этом он должен также доказать, что не смог найти подходящего сотрудника с польским гражданством, из-за чего ему пришлось привлекать специалиста из-за границы. В Польше предусмотрено несколько видов разрешения на работу, которые оформляются работодателем:
- Тип A – работа по трудовому договору, заключенному с польским работодателем.
- Тип B – приглашение на работу в качестве члена правления польской компании для высококвалифицированных специалистов со сроком работы более 6 месяцев.
- Тип C – командировка в Польшу иностранным работодателем на срок не более 30 дней.
- Тип D – продолжительная командировка иностранным работодателем для выполнения определенных работ и оказания услуг на территории Польши.
- Тип E – командировки на территорию Польши в целях и на условиях, не предусмотренных другими типами рабочих разрешений.
Альтернативные варианты иммиграции в Польшу
При всей мягкости польской миграционной политики и близости культур Польши и России, получить польскую рабочую визу россиянину довольно трудно. Это связанно с большим притоком трудовых мигрантов со всех стран мира, включая ближнее зарубежье. Так же российским специалистам составляют конкуренцию граждане других стран Европейского Союза, которые могут работать на территории данного государства без трудовой визы и прочей сопутствующей документации.
Отдако для граждан Российской Федерации, избравших Польшу в качестве страны для дальнейшего проживания, существуют следующие альтернативные способы иммиграции на территорию данного европейского государства:
- Брак с польским подданным;
- Получение высшего образования в Польше;
- Репатриация — этнические поляки имеют право на так называемую «карту поляка», позволяющую трудиться и жить на территории Польши;
- Деятельность волонтёра. Европейцы очень благосклонно относятся к добровольным помощникам и предоставляют им льготы в отношении оформления вида на жительства;
- Обладание статусом подданного любого государства из состава ЕС.
Последний вариант является наиболее приемлемым по причине действующей в Евросоюзе программы упрощённого получения второго гражданства. Гражданин ЕС может вступить в подданство Польши уже через 3 года после въезда на территорию данного государства.
Но каков план действий для россиянина, не являющегося гражданином ЕС?
Многие жители России отдают предпочтение одному из самых простых и не затратных способов решения данной проблемы — оформлению гражданства Румынии. Кроме того, что подданные рассматриваемого государства могут свободно жить и работать в любой стране без трудовой визы, процесс внедрения в ряды румынских граждан отличается следующими несомненными преимуществами:
- Для получения статуса румынского подданного не обязательно знать государственный язык этой страны;
- Жить в Румынии и, следовательно, оформлять вид на жительство, тоже не требуется;
- Небольшие консульские сборы за рассмотрения ходатайства и сопутствующей документации — всего 70 евро;
- Оперативно принимаются консульские решения (в течение 1 года), и гражданам, имеющим право на румынское подданство, отказывают очень редко.
Для жителей России существует ещё одно несомненное преимущество — отсутствие необходимости выезда заграницу при оформлении гражданства Румынии. Для этого достаточно подать документы в консульство данного государства, расположенное на территории Российской Федерации.