Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Скоро наступит точка невозврата для пенсионных фондов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Все обязательства по уплате страхового обеспечения и предоставления отчетности о страховом стаже лежат на страхователе. Но и самим гражданам важно контролировать накопления. Например, работодатель платит взносы только с минимального оклада, а остальную часть зарплаты передает в конверте. Это довольно распространенная ситуация, которая крайне отрицательно сказывается на размере пенсии. Гражданин в состоянии определить это самостоятельно, достаточно проверить онлайн пенсионные накопления по СНИЛС. При любых вопросах обращайтесь к работодателю за разъяснениями.
Для кого ничего не изменится
Объединение ПФР и ФСС вообще никак не коснулось предпринимателей на НПД. Для самозанятых ничего не меняется:
- 37% из уплаченного ими налога автоматически будет уходить в СФР в виде взноса на медицинское страхование;
- платить пенсионные взносы можно добровольно, они необязательные;
- платить социальные взносы могут только самозанятые с ИП, у остальных такой возможности нет;
- никаких новых отчётов для самозанятых не будет.
Это значит, что при заказе услуг у самозанятого заказчик вообще не несёт никаких расходов на страховые взносы.
Иностранные работники
С 2023 года придется уплачивать единый тариф страховых взносов, в том числе в ФОМС России, с заработной платы по трудовым договорам и вознаграждений по договорам ГПХ постоянно проживающим на территории РФ высококвалифицированным специалистам и временно пребывающим иностранным гражданам. Сейчас же, напомним, взносы на обязательное медицинское страхование за иностранных сотрудников работодатели не платят.
Данное изменение позволит иностранным гражданам получать медицинскую помощь по ОМС, но только через три года. К тому же в связи с изменениями работодатели больше не будут обязаны требовать представления полиса ДМС и указывать его реквизиты в трудовом договоре.
Что изменится в кадровом делопроизводстве
Работодатели будут включать в сведения о трудовой деятельности работника информацию о заключении и расторжении гражданско-правовых договоров (п. 3 ст. 1 Закона № 240-ФЗ от 14.07.2022).
Также меняются правила приема на работу иностранцев. С 2023 года полис ДМС при трудоустройстве кадровик может требовать только от временно пребывающего высококвалифицированного специалиста (п. 7 ст. 1 Закона № 240-ФЗ от 14.07.2022).
Соответственно иностранных работников без статуса ВКС уже нельзя будет отстранить от работы, а через месяц уволить, если у них истек срок действия договора добровольного медицинского страхования. Эти сотрудники будут входить в систему ОМС.
Когда ИП не уплачивают страхвзносы
Право не платить страхвзносы эти субъекты получают за периоды, когда они (п. 1, 3, 6-8 ч. 1 ст. 12 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ):
- проходят военную службу;
- ухаживают (один из родителей) за каждым ребенком до возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности;
- содержатся под стражей и отбывают наказание при необоснованном уголовном преследовании и необоснованном привлечении к уголовной ответственности (Закон от 23.11.2020 г. № 347-ФЗ);
- ухаживают за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, а также лицом, достигшим 80 лет;
- проживают с супругами-военнослужащими в местностях, где они не могут вести предпринимательство;
- проживают за границей с супругом-работником, направленным в дипломатические представительства и консульские учреждения, а также в международные организации (их перечень устанавливается Правительством РФ);
- не работают из-за приостановки статуса адвоката.
Дополнительные страхвзносы: процент отчисления в Пенсионный фонд
Работа на вредном или опасном производстве дает гражданам право на досрочный выход на пенсию. Работодателями, выплачивающими таким сотрудникам доходы. Должны начисляться дополнительные страховые «пенсионные» взносы. Тарифы таких допвзносов установлены ст. 428 НК РФ – на их размер влияет класс опасности, определенный в результате спецоценки условий труда (СОУТ).
Размер страховых взносов в ПФР по доптарифам:
|
Класс опасности (по результатам спецоценки) |
Подкласс условий труда |
Тариф |
|
Опасный (4) |
4 |
8% |
|
Вредный (3) |
3.4 |
7% |
|
3.3 |
6% |
|
|
3.2 |
4% |
|
|
3.1 |
2% |
|
|
Допустимый (2) |
2 |
0% |
|
Оптимальный (1) |
1 |
0% |
Фиксированные платежи ИП в 2022 году: новые размеры и порядок уплаты
В настоящее время работодатели удерживают со всех доходов своих сотрудников НДФЛ по ставке 13%, пока годовые выплаты не превысят 5 млн руб. Ставка с превышения — 15%. Чиновники предусмотрели ряд налоговых вычетов для трудящихся.
Так, работник вправе претендовать на детский вычет — самый распространенный в России. Также законодатели предусмотрели профессиональные, имущественные, инвестиционные и социальные налоговые льготы.
Подробнее: как получить налоговый вычет
Теперь определим, сколько обязаны отчислять наниматели в ФНС: таблица ставок налогов на зарплату в 2022 году представляет базовые показатели. Сразу оговоримся, что чиновники определили ряд льгот для российских организаций и индивидуальных предпринимателей. Эти категории страхователей вправе применять пониженные тарифы страховых взносов.
Подробнее: кому положены пониженные тарифы страховых взносов
|
Вид страхового обеспечения |
Ставка в % |
Код бюджетной классификации |
|---|---|---|
|
Обязательное пенсионное страхование (ОПС) |
22 Установлен лимит 1 565 00 рублей! При превышении суммы дохода ставка понижается до 10% |
182 1 02 02010 06 1010 160 |
|
Обязательное медицинское страхование (ОМС) |
5,1 |
182 1 02 02101 08 1013 160 |
|
Взносы на оплату пособий по временной нетрудоспособности или по материнству (ВНиМ) |
2,9 Установлен лимит 1 032 000 рублей! При превышении суммы дохода платежи не начисляются (ставка 0%) |
182 1 02 02090 07 1010 160 |
|
Взносы НС и ПЗ |
От 0,2 до 8,5 |
393 1 02 02050 07 1000 160 |
1. Физлица, которые ведут небольшой бизнес или подрабатывают. Трудовой договор с работодателем не помешает регистрации. Главное — не пытаться подменить зарплату «вознаграждением за услуги». Работодатели сами предлагают сотрудникам перейти в самозанятые, но это серая схема. Самозанятым запрещено получать доходы от бывшего работодателя в течение двух лет. Налоговая без труда узнаёт о нарушении и доначислит налог.
2. Предприниматели без сотрудников. Когда ИП выбирает налог на профессиональный доход, он должен отказаться от своего текущего режима налогообложения. В течение месяца он уведомляет налоговую, что больше не применяет УСН или патент. Совмещать НПД с другими спецрежимами нельзя.
В каких случаях ИП освобождаются от уплаты страховых взносов
В каждом правиле есть свои исключения. П. 7 ст. 430 НК РФ предусматривает освобождение от уплаты страховых взносов, когда предприниматель:
- проходит военную службу по призыву;
- находится в отпуске по уходу за ребёнком возрастом до полутора лет;
- осуществляет уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- проживает с супругом — военнослужащим по контракту в местности, где осуществлять предпринимательскую деятельность не представляется возможности;
- проживает с супругом за границей по направлению от дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации;
- находится под стражей, необоснованно привлечён к уголовной ответственности, необоснованно репрессирован и впоследствии реабилитирован.
Коды бюджетной классификации (КБК)
Для проведения платежа один из главных реквизитов оплаты – КБК. Все актуальные КБК можно найти на сайте ПФР, здесь же мы прикладываем актуальные на текущий момент. В случае обнаружения ошибки – сообщите об этом в комментариях, немного улучшим жизнь друг другу.
| Страховая часть пенсии | 39210202010061000160 |
| Накопительная часть пенсии | 39210202020061000160 |
| ФФОМС | 39210202100081000160 |
| ТФОМС | 39210202110091000160 |
Следует удостовериться в том, что взносов в Пенсионный фонд не производилось. Лучше проверить в нескольких источниках. Например, на сайте Пенсионного фонда или в отчетах бухгалтерии. Итак, факт нарушения установлен.
ВНИМАНИЕ! В устной, а лучше письменной форме обращаемся к линейному руководителю или вышестоящему начальнику. Обсудить интересующий вопрос и указать на факт недостачи. Возможно, это ошибка и руководитель примет все меры, чтобы бухгалтерия устранила недочеты.
В ряде случае начальник пытается решить вопрос самостоятельно, предлагая отдельную оплату, объясняя, что получить «в конверте» можно больше.
В ход пойдут угрозы, попытка увольнения или дополнительные бонусы. Решение остается за работником, но краткосрочная выгода приведет к потерям финансов в долгосрочной перспективе. О нарушении закона и не стоит говорить.
Из нюансов отметим, что бумага составляется в свободной форме. Отметим основные данные, которые указываются не только в заявлении в Пенсионный фонд, но и других документах:
- Официальное название инстанции, куда подается заявление, а так же полный адрес.
- Ф.И.О заявителя, его контактные данные: адрес регистрации, контактный номер телефона, электронную почту.
- Полное название организации, куда подается жалоба. Ее контактные данные, фактический или юридический адрес. При необходимости должность и Ф.И.О руководителя.
- Факты, которые доказывают нарушение прав работника.
- Обстоятельства, при которых это произошло.
- Законные требования работника.
- Список документов: от законодательных актов до прямых доказательств нарушения прав. Это может быть – трудовая книжка, выписка из банка, трудовой договор, расчетные листы и т.д.
- Дата составления (подачи) и подпись заявителя.
Анонимно подать жалобу можно только в налоговую инспекцию и службу по охране труда. Следует все проверить, а для верности повторить запрос на следующий месяц, чтобы быть уверенным в том, что работодатель не делает отчисления. Все жалобы, включая прокуратуру, составляются аналогично.
Новые льготы для страховых взносов в 2023 году
Новые льготы для предприятий общественного питания появились с 2023 года. Если компания не относится к категории малого бизнеса, она все равно сможет воспользоваться льготными тарифами. Для этого должны быть соблюдены следующие условия:
- В Едином государственном реестре юридических лиц или ЕГРИП первое место отводится ОКВЭД 56 класса.
- Среднесписочная численность персонала — более 250 человек.
- Доход за 2021 год — не более 2 млрд руб.
- В структуре доходов доля общественного питания составляет не менее 70%.
- Средняя заработная плата сотрудников не ниже средней по региону заработной платы в общепите.
Если все критерии соблюдены, взносы могут вычитаться по общей ставке 15% из заработной платы сверх минимальной заработной платы.
Как осуществляется пенсионное обеспечение граждан прибывших из Казахстана
Так как Республика Казахстан не заключила двустороннего соглашения с Российской Федерацией о пенсионном обеспечении и взаимозачете страховых взносов, пенсия гражданам, прибывающим в Россию из Казахстана на ПМЖ, устанавливается с учетом российского законодательства и Соглашения между странами СНГ от 13.03.1992 года.
При назначении пенсии будет учитываться только стаж работы в Казахстане за период до 2002 года, в том числе и советский период. При этом период работы в СССР будет подвергнут валоризации (размер пенсионного капитала увеличится на 10%).
Стаж работы на территории Казахстана после 01.01.2002 года не будет приниматься во внимание при назначении пенсии в России, по тому как в соответствии российского законодательства в период после 2002 года страховой стаж учитывается только при уплате страховых взносов в Пенсионный фонд России.
После 1 июля 2022 года количество россиян, получающих пенсии по линии Пенсионного фонда России (ПФР), начнет сокращаться. Все потому, что естественная убыль (по причине смертности) не будет компенсироваться массовым притоком новых пенсионеров. Мужчины и женщины, родившиеся в 1961-м и 1966-м соответственно, приобретут право выйти на заслуженный отдых только в 2024 году.
Это можно назвать третьим этапом реформы, стартовавшей в январе 2019 года. Первоначально пенсионный возраст был увеличен почти символически – на шесть месяцев (для мужчин – до 60,5 года, для женщин – до 55,5 года). На втором этапе – на полтора года (для мужчин – до 61,5 года, для женщин – до 56,5 года). Сейчас «финишная черта» отодвинута уже на три года (для мужчин – до 63 лет, для женщин – до 58 лет).
В дальнейшем россиян ожидает еще два повышения. В 2026 году страховую пенсию по старости смогут оформить мужчины после достижения возраста 64 лет, а женщины – 59 лет. В 2028 году переходный период закончится, и тогда мужчины начнут уходить на заслуженный отдых с 65 лет, женщины – с 60 лет.
«Многоходовка» потребовалась для того, чтобы смягчить последствия реформы пенсионной системы для рожденных в конце 50-х и первой половине 60-х годов прошлого века. За счет пожилых людей, удержав их на рынке труда на несколько лет, государство в среднесрочной перспективе пытается решить сразу несколько задач. В частности, сэкономить деньги для повышения выплат неработающим пенсионерам.
Предусматривался рост среднего размера пенсий – до 20 тыс. рублей за пять лет (примерно на 1 тыс. рублей в год). Заявленную цель нельзя считать достигнутой. Хотя после индексации на 10%, проведенной 1 июня текущего года, средняя страховая пенсия по старости и составила 19 360 рублей, но инфляция «съела» большую часть прибавки, соответственно, покупательная способность рубля тоже снизилась.
Кто платит, каков объект налогообложения
Отчислять этот вид налога должны все, кто официально работают. Это две большие группы налогоплательщиков.
1. ИП, занимающиеся частной практикой.
2. Физлица, не относящиеся к категории индивидуальных предпринимателей; ИП, предприятия и организации, конкретные люди, которые делают выплаты физическим лицам.
У этих групп несколько отличаются объекты обложения по единому социальному налогу. Первая группа должна сделать отчисления со всех видов доходов, оставшихся после учета обозначенных законом расходов. Для тех, кто попадает во вторую группу, объектами налогообложения становится весь объем выплат, что производились физическим лицам по договорам разного вида: как по трудовым, так и по всему спектру
Особенности расчетов для ИП
Сколько процентов ЕСН в 2022 году придется отчислять индивидуальным предпринимателям? Дл ИП разработана несколько иная система расчетов.
Формула была такова. Отчисления в фонд медицинского страхования рассчитываем исходя из ставки 5,1% МРОТ за год, то есть, 12 * 5,1% * МРОТ. Для Пенсионного фонда расчет аналогичный, только применяем ставку 26%.
Надо иметь в виду: если доход индивидуального предпринимателя в год окажется выше трехсот тысяч рублей, то ко всем перечисленным выше отчислениям добавляется один процент от той суммы, на которую превышен данный лимит.
Дополнительные тарифы взносов на пенсионное страхование
|
Условия применения тарифа, если спецоценку не проводили и классы условий труда не определены |
Тариф взносов на пенсионное страхование, % |
Основание |
|
Организации и предприниматели, которые производят выплаты сотрудникам, занятым на работах, указанных в п.1 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (по списку 1 утв. Постановлением Кабинете министров СССР № 10 от 26.01.1991) |
9,0 |
П.1 ст.428 НК РФ |
|
Организации и предприниматели, которые производят выплаты сотрудникам, занятым на работах указанных в пп 2-18 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (утвержденные списки профессий работа в которых дает право на назначение досрочной пенсии по старости) |
6,0 |
П.2 ст.428 НК РФ |
Страховые взносы за себя: сколько платить в 2022 году
Взносы в фиксированном размере рассчитываются согласно первому пункту 430-ой статьи Налогового кодекса. Индивидуальные предприниматели самостоятельно исчисляют и уплачивают за себя суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и на обязательное медицинское страхование (ОМС). Взносы за себя на социальное страхование ОСС являются добровольными, большая часть ИП их не оплачивает.
3,54 млн ИП в России по данным ФНС на ноябрь 2021 года.
10% составляет совокупная выручка российских ИП от оборота крупных и средних предприятий.
Сумма взноса по обязательным платежам зависит от величины фиксированного государством страхового взноса в каждый фонд и от оборота ИП. Если оборот перешагивает по итогам года планку в 300 тысяч рублей, то размер пенсионного взноса увеличивается. Дополнительный взнос по ОПС составляет 1% от суммы, превышающей 300 тыс. руб. дохода в год. При этом есть максимальное ограничение величины взноса по ОПС — 275 560 руб.
В 2022 году фиксированные страховые взносы ИП составляют:
- ОМС — 8 766 руб.
- ОПС — 34 445 руб.
Итого: 43 211 руб.
В 2021 году фиксированные страховые взносы ИП составляли:
- ОМС — 8 426 руб.
- ОПС — 32 448 руб.
Итого: 40 874 руб.
В 2023 году минимальные взносы ИП составят:
- ОМС – 9 199 руб.
- ОПС — 36 723 руб.