Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Турции в 2022 году (вакансии в Анталии, Алании, Стамбуле и пр.)». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции. Если же решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателем у вас нет никаких прав.
Особенности работы в Турции
Нелегальная работа, помимо пренебрежительного отношения нанимателя, чревата рядом других последствий.
- Штрафные санкции
В отношении и работодателя, и работника. Первый получает штраф в размере $975, второй – $389. Если вы ведёте в стране бизнес без соответствующего разрешения, приготовьтесь заплатить $780. А если укрываете нелегально трудящихся людей, не сообщая о них властям, к вам применят штраф в размере $64. При этом все указанные суммы – для нарушивших закон впервые; повторные штрафы в два-три раза больше.
Если вы неоднократно были замечены правоохранительными органами, вам грозит депортация минимум на три года.
- Поиск работы
Без рабочей визы и гарантированного места работы у вас на новом месте появляется множество дополнительных конкурентов: помимо турок – множество нелегалов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана. Но дело не только в том, что вам будет гораздо сложнее найти работу, – зарплата у вас также будет ниже, чем у официально трудящихся иммигрантов, а размер её нестабилен.
Поиск работы для русских граждан в Турции с учетом документов
Статус в Турции влияет на возможности подобрать подходящий вариант трудоустройства. Наиболее простое решение – оформить рабочую визу, которая позволяет легально работать на выбранной должности определенный срок. Виза гарантирует законное пребывание и дает право работать, что невозможно при въезде в целях туризма.
Отдельно есть условия трудоустройства русских в Турции в 2022 году, которые получили статус ВНЖ. Работа в Турции для граждан РФ с видом на жительство более доступна. Можно посещать специальные государственные программы для обучения новой профессии. Кроме того, можно выбрать любую вакансию на выгодных условиях. Для русских, которые получили гражданство Турции ограничений не предусмотрено.
Нелегальное пребывание и трудоустройство не рекомендуется, как и в любом другом государстве. Однако здесь есть еще и большой риск попасть в руки торговцев людьми. Поэтому нужно очень хорошо взвесить все за и против.
Юридические подводные камни
Зарплата от российской компании за «удаленку»
Вроде все ясно, устраивает, сейчас запакую компьютер, кота, засуну в багажник и перееду. Но так как рубль на взлете — работать продолжу удаленно на российскую компанию!
Не все так просто. На самом деле все просто для тех кто работает через свое ИП или на серой зарплате. Но зная текущую ситуацию в российском ИТ — почти все ценные специалисты оформляют трудовой договор с «белой» зарплатой. При работе это наибольшим образом защищает права специалиста и гарантирует получение согласованной оплаты труда в полном объеме и предоставление всех социальных гарантий. Но для таких «цифровых кочевников» в налоговом законодательстве РФ есть ложка дегтя, а именно п. 2 ст. 207 НК РФ. Суть в том что всем известный налог по ставке 13% платят именно резиденты РФ. Пока лицо никуда надолго не уезжает и не теряет статус резидента — этот вопрос как правило никого не беспокоит так как его не касаются. Но если человек прожил в течение календарного года менее 183 дней на территории России, он считается утратившим статус резидента РФ. В этом случае ВСЕ доходы за ВЕСЬ календарный год будут облагаться НДФЛ в размере уже 30%! Последствия:
-
Работодателя такого сотрудника заставят доплатить недостающую разницу в бюджет
-
Работодателя обяжут на следующие начисления заработной платы применять ставку 30% вместо 13%
-
Работодатель для компенсации издержек имеет право вычитать из последующих начислений компенсацию за произведенную в бюджет доплату в размере не более 20% от начислений за месяц
-
Если сотрудник уволился, либо сумма начислений не покрывает всю сумму начислений, налоговая инспекция выставить требования к оплате лично сотруднику. И дальше при невыполнении этого требования может задействовать приставов, блокировать счета на территории РФ, запретить выезд с территории РФ (то есть заехали повидать родственников и обратно в Турцию не выпустят) и прочие «радости».
Возьмем среднюю зарплату senior разработчика — 200000 рублей. Представим что в марте он уехал за границу и весь год не возвращался.
Пока ФНС считает разработчика резидентом — ему начисляется стандартный НДФЛ в размере 13%, а именно 26000 рублей. За год это сумма составляет 312000 рублей. Далее в конце года пограничная служба РФ выгружает в ФНС данные о выбытии гражданина. Налог в этом случае уже составляет 60000 рублей в месяц или 720000 в год! И недостающие 408 000 рублей ФНС через требование взыскиваются сначала с работодателя, а если сотрудник уже уволился то с самого сотрудника.
Востребованные специальности и вакансии
Изучая предложения о работе на сайтах, можно выделить три категории наиболее востребованных профессий в Турции
- Высококвалифицированные специалисты: преподаватели (русский, английский языки, изобразительное искусство), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры и архитекторы.
- Высокоспециализированные: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы станков, дизайнеры и сборщики мебели, маникюрши, парикмахеры, медсестры, массажисты и физиотерапевты.
- Без специальной квалификации: артисты эстрады, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.
Наибольшим спросом пользуются профессии в сфере обслуживания, туризма и строительства.
Какие в Турции зарплаты
С 1 января 2019 года минимальная заработная плата в Турции увеличилась на 26% по сравнению с 2019 годом и теперь составляет 2 020 лир ($385). Это сумма, которую получают сотрудники после вычета всех налоговых платежей. Стоимость работника для работодателя теперь составляет 2 558,40 лир ($488).
Следует отметить, что обязательным элементом каждой заработной платы в Турции является помощь, предоставляемая государством, а именно возврат НДС. Если раньше сотрудники собирали чеки и сдавали их в конце года, то теперь начисление происходит автоматически.
Согласно статистике, среднемесячная заработная плата в Турции в 2019 году до вычета фискальных сборов достигла 6 282 лир (1 200 долларов США). После вычета всех налогов работник получает среднюю чистую зарплату в размере 4 450 лир ($850).
Значения этого показателя в разных городах Турецкой Республики:
- Эскишехир — ₺ 3 456,22 ($661).
- Измир — ₺ 3 910,78 ($748,16).
- Бурса — ₺ 4,409 ($843.5).
- Анкара — ₺ 4 946,5 (US$946,3).
- Стамбул — ₺ 6 900 (1 320 долларов США).
Преимущества и недостатки работы в Турции
Плюсы работы в Турции включают:
- Высокие зарплаты по сравнению с более мелкими населенными пунктами в странах СНГ.
- Низкая стоимость жизни.
- Возможность доступа к передовым технологиям и методам работы.
- Возможность подать заявление на получение турецкого паспорта после 5 лет легального проживания в стране.
К недостаткам относятся:
- Относительно низкая заработная плата.
- Политическая нестабильность в стране и угроза терроризма.
- Необходимость адаптироваться в обществе с традициями, сильно отличающимися от тех, к которым привыкли русские, украинцы и белорусы.
Мнения об иммигрантах на форумах разделились. Те, кому повезло, счастливы во всем. Те, кому повезло меньше, возвращаются в свою страну происхождения или пытают счастья в других странах.
Подтверждение документов об образовании для квалифицированных кадров
Подтверждать дипломы потребуется только высококвалифицированным специалистам: врачам, инженерам и педагогам. Сложнее всего, как и большинстве стран, придется учителями. Помимо обычного подтверждения, им потребуется сдавать экзамен местного образца. Зато затраты на данную процедуру государство возлагает на себя, более того, специалист с медицинским дипломом имеет возможность до момента успешного подтверждения беспрепятственно работать на территории страны младшим медицинским персоналом: санитаром, фельдшером, медбратом.
Ряд европейских дипломов (за исключением медицинских) вообще не нуждается в подтверждении. С перечнем таких ВУЗов можно ознакомиться на официальном сайте Министерства Труда Турции.
Нелегальное трудоустройство
Нелегальная работа в Турции достаточно часто предлагается в объявлениях различных средств массовой информации, в том числе и в интернете. Не советуем соглашаться на подобные предложения. Нелегальный работник совершенно бесправен. Работать его заставят много, а платить будут мало. В конечном итоге, нелегал попадет в облаву полиции, а проводят их регулярно, побывает в депортационной тюрьме и будет выслан на родину. Вернуться в Турцию он сможет не раньше чем через 3 года. Описанный выше вариант является хорошим. Ведь можно оказаться в трудовом или сексуальном рабстве либо быть втянутым в криминал. В этих случаях сложно сохранить не только свободу и здоровье, но даже и жизнь.
Поиск работы в Турции актуален для тех, кто хочет переехать именно в эту страну или живет в неблагоприятных регионах СНГ и приезжает на заработки. Сезонная работа в приморских районах может использоваться молодежью, как средство совместить заработок и отдых. Если задача иммиграции переезд в благополучную демократическую страну, имеет смысл присмотреться к другим государствам, в частности к восточноевропейским. Польша и Чехия максимально облегчили въезд трудовых мигрантов из СНГ, зарплаты там выше, менталитет общества более привычный.
Основные требования, выдвигаемые к иностранным работникам
Что касается требований к соискателям работы, то перечень критериев отличается в зависимости от сферы деятельности. Коротко рассмотрим их:
- Знание турецкого языка. Проще всего в этом плане для тюркоязычных народов — казахстанцев (казахов), киргизов, туркменов, таджиков, узбеков, азербайджанцев, татар и пр.
- Наличие диплома. Этот документ актуален для специальностей, требующих знаний, получить которые можно только в вузе. В частности, в обязательном порядке диплом требует работа врачом в Турции. Но иностранцу, только что окончившему интернатуру, рассчитывать на занятие такой вакансии не стоит. Работодатели также обращают внимание на наличие в профессиональных изданиях публикаций кандидата, наличие у него ученой степени.
- Требуется ли обеспечение проживанием. Учитывается этот момент в первую очередь в отношении иностранцев, которых интересует работа в Турции для семейных пар. Как правило, жилье в этом случае предоставляется бесплатно. Можно встретить предложения для семейной четы по работе на бахче также с бесплатным питанием. Но сэкономить могут и россияне, принявшие решение уехать в Турцию в поисках работы, оставив семьи на родине. Например, водители. Турецкие работодатели предоставляют наемным работникам такой специальности вполне приличное жилье с проживанием в комнате по 2-3 человека, нередко с отдельными кухней, туалетом и душем.
Работа в Турции – как трудоустроиться и куда
Можно ли найти работу в Турции русскому гражданину и что нужно для трудоустройства иностранцам? По данному вопросу важно знать, что нерезиденты имеют право трудоустроиться в Турции при наличии гражданства или разрешения на работу. ВНЖ Турции не дает права на работу в стране.
Можно ли русскому работать в Турции и какие шаги требуется выполнить в обязательном порядке:
- Найти работодателя.
- Выучить местный турецкий язык.
- Найти жилье в собственность или аренду.
- Иметь профессиональные навыки по востребованным профессиям в Турции.
- Подтвердить своей иностранное образование.
- Получить турецкое гражданство или разрешение на работу.
Сегодня многие промышленные отрасли испытывают острую нехватку кадров, а также в Турции всегда можно выбрать работу по душе и специальности.
Где работают русские в Турции сегодня и какие профессии больше всего ценятся:
- специалисты в области IT-технологий;
- строительство и производство, как для обычных рабочих, так и для квалифицированных инженеров;
- туризм со всеми вытекающими – развлечения, обслуживающий персонал, водители, администраторы, управление и прочее;
- социально значимые профессии, которые всегда остаются в почете – врачи, учителя, юристы;
- в торговле активно требуются кассиры, официанты, продавцы.
Недвижимость в Турции
В стране ежегодно строятся новые объекты недвижимости – от особняков за 1 млн. евро до квартир в комфортабельном жилом комплексе по ставке 50 — 100 тыс. долларов. Также всегда доступны предложения на вторичном рынке недвижимости, где сегодня купить частный дом или квартиру можно дешевле, чем в Москве в 2-3 раза.
Однако, как показывает практика, лучше выбирать новостройки по ряду причин:
- при покупке апартаментов в Турции от 400 000 долларов, собственник автоматически становится претендентом на гражданство;
- при покупке недорого жилья (от 50 или от 70 000 USD) можно получить ВНЖ с его дальнейшим продлением;
- новые квартиры полностью благоустроены и готовы к заселению, а о ремонте не придется думать минимум 5-10 лет;
- вторичный рынок хоть и дешевле, но может доставить хлопоты и дополнительные затраты на восстановление коммунальных систем или внутреннюю отделку и покупку бытовой техники.
Насколько дорого жить в Турции иностранцам
Сколько стоит жизнь в Турецкой Республике в 2022 году – вопрос, который волнует всех гостей южного государства, мечтающих стать собственником элитных апартаментов на берегу одного из морей. Если говорить о городах государства, то самыми дорогими остаются Анкара и Стамбул. К самым доступным можно отнести Бурса и Адана, а средние позиции с некоторым уклоном в большую сторону занимают курортные центры Анталия и Измир.
На оплату коммунальных услуг (свет, вода, мусор) в среднем придется раскошелиться на 70 евро, а за аренду жилья можно заплатить от 100 до 1500 евро в неделю или месяц. Все зависит от оснащенности недвижимости, ее географической расположенности и общей площади.
Продукты лучше всего покупать на рынке и в супермаркетах на окраине (если хотите сэкономить). В среднем, цены на товары общего потребления не отличаются высокой ставкой ввиду собственного производства мяса, сельхоз продукции, текстиля и фруктов.
Содержать личный автомобиль дорого, но можно, если на то есть финансы. Большинство граждан пользуются общественным транспортом или такси.
Турецкие права и обязанности работника и работодателя
Если работодатель не предупредил работника об увольнении за 15 дней, то полагается компенсация в размере половины месячного оклада.
Официально проработав в компании или государственном учреждении более 12 месяцев, при увольнении без нарушений со стороны работника полагается компенсация в размере месячного оклада.
Государственные кадровые служащие увольнению без нарушений не подлежат, но могут быть командированы по распределению.
После университета также существует система распределений. Это касается и подтвержденных в Турции иностранных дипломов.
Учителей, медиков, полицейских могут отправить на работу в любую точку Турции на 15 месяцев, далее можно подать прошение о распределении в другое место. Замужних женщин распределяют по месту проживания их мужей.
Можно ли и стоит ли работать нелегально?
В Турции востребованы такие иностранные специалисты как инженеры, строители, IT-специалисты, квалифицированные врачи, торговые представители.
Так же стабильно есть спрос на сезонных работников, особенно в сфере туризма (аниматоры, бармены, администраторы отелей), и на рабочий домашний персонал (няни, домработницы).
Если работодателя или работника ловят на нелегальном трудоустройстве второй раз, штрафы увеличиваются вдвое.
К сожалению, чаще всего он платит полицейскому, а вот Вас депортируют из страны по другим причинам, и как правило, не на лучших условиях.
К примеру, не так давно знакомых наших клиентов — нелегально работающих продавцами в местном бутике сладостей — депортировали из Турции по статье “Проституция” и навсегда запретили въезд в Республику.
Помимо этого, им пришлось выплатить немаленькие штрафы. Доказать же в этом случае ничего нельзя, поскольку соглашение на нелегальную работу автоматически делает Вас соучастником или даже виноватым при судебном разбирательстве.
Да и, как правило, до этого не доходит даже, поскольку работодателю проще и дешевле откупиться, а вот с Вашей репутацией это сыграет злую шутку.
Не стоит думать, что все так плохо и устроиться на работу в Турцию сложно и затруднительно.
На самом деле, если Вы ценный специалист и имеете достаточно опыта, Вас без труда возьмут на работу и помогут с оформлением всех документов.
Вы можете найти работодателя самостоятельно по интернету или же через специализированное агентство.
Помимо этого есть такие программы стажировки как, например, Work and Travel Turkey, в основном очень полезно для студентов, поскольку позволяет работать летом, легально и официально, набраться опыта и знаний.
Или же аналогичный Work in Turkey предназначенный не только для учащихся, но и для других категорий людей.
Страна, где тесно сплелись мусульманский уклад жизни и ценности западного мира, издавна стала Меккой для смелых и предприимчивых людей. Несколько десятков веков здесь процветали ремесленники, вели успешный бизнес торговцы, богатели посредники, оказывающие разного руда услуги. Сегодня Турция — один из лидеров региона по темпам роста национальной экономики и уровню жизни. Ведущими отраслями страны являются сельское хозяйство, в котором занята примерно ¼ экономически активного населения страны, туристический бизнес, лёгкая промышленность.
Несмотря на стабильное развитие, в Турции достаточно высокий уровень безработицы. В конце 2015 года он составлял примерно 10,5%. Ситуация на рынке труда в последний год ухудшилась в связи с ростом международной напряжённости, а также из-за притока мигрантов из сопредельных арабских государств. Свою лепту в увеличение конкуренции среди соискателей вносит новый тренд: многие турчанки отказываются сидеть дома и выходят на работу.
Размер налога с заработной платы в Турции
Подоходный налог взимается как с граждан страны, так и с работающих здесь иностранцев. Нерезиденты обязаны уплачивать индивидуальный налог по прогрессивной шкале только в отношении доходов, полученных на территории Турции. Ставка персонального налога в зависимости от размера дохода, связанного с трудовой деятельностью по найму, составляет от 15 до 35%:
- до 12,6 тыс. ТЛ (до 4,3 тыс. долл. США) – 15%;
- от 12,601 до 30 тыс. ТЛ (от 4,3 до 10,2 тыс. долл. США) – 20%;
- от 30,001 до 110 тыс. ТЛ (от 10,2 до 37,5 тыс. долл. США) – 27%;
- свыше 110,001 тыс. ТЛ (свыше 37,5 тыс. долл. США) – 35%.