Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Норми тривалості робочого часу на 2022 рік». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Специфика деятельности некоторых организаций такова, что норму рабочего времени за неделю соблюсти невозможно. Чаще всего сотрудники в таких компаниях работают не по пятидневке, а выходят на работу по графику. Продолжительность рабочего дня у них может быть более 8 ч, при этом за неделю выходит то больше 40 ч рабочего времени, то меньше. В такой ситуации работодатель вправе применить суммированный учет рабочего времени.
Нормы рабочего времени на 2022 год
| Месяц | Дней | Рабочих часов (неделя) | ||||
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40-час. | 36-час. | 24-час. | |
| Январь | 31 | 19 | 12 | 151 | 135.8 | 90.2 |
| Февраль | 28 | 20 | 8 | 160 | 144 | 96 |
| Март | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Апрель | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| Май | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| Июнь | 30 | 19 | 11 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| Июль | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Август | 31 | 22 | 9 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| Ноябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Декабрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Всего | 365 | 250 | 115 | 1997 | 1797 | 1197 |
Производственный календарь на 2022 год для украины
| Календарные дни | 92 |
| Рабочие дни | 65 |
| Выходные дни | 27 |
| 40-часовая неделя | 520 |
| 36-часовая неделя | 468 |
| 24-часовая неделя | 312 |
Календарь 2022: как и когда отдыхает Украина
| Июль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Информационная наполненность
Процесс составления документа на следующий год начинается заранее, поскольку в нем учитывается множество данных, необходимых для работы отделов кадров на предприятиях и в организациях, а также для работодателей из сферы малого и среднего бизнеса, которые занимаются процессами учета, начисления зарплат и оплаты налогов самостоятельно.
Простому труженику тоже пригодится рабочий календарь в Украине: здесь можно получить информацию о режиме труда и отдыха, нормах рабочего времени для недель с разным количеством часов, необходимых к отработке.
Неудивительно, что в составлении этого документа непременно учитываются нормы трудового законодательства Украины, постановления Кабмина, рекомендательные письма от министерств – соцразвития и экономразвития.
Календарь рабочих дней используется в самых вариабельных сферах деятельности предприятий, организаций, частных работодателей и государственных органов. Данные, приведенные в нем, применяются при:
- начислении зарплаты рядовым работникам и руководящему составу;
- составлении графиков работы сотрудников и предоставления им отпусков, положенных по трудовому законодательству;
- ведении табелей по учету отработанного времени;
- определении количества часов, которые должен отработать сотрудник, согласно получаемой зарплате;
- оплате больничных листов;
- составлении графика отпусков, расчете положенного количества дней отдыха и суммы, причитающейся работнику за отпускной период;
- определении количества часов, которые нужно отработать в месяц (для этого есть список выходных дней и сокращенных перед ними предпраздничных).
Государственные праздники и выходные в Украине
В 2022 году украинцы будут отдыхать 116 дней. Официальный календарь праздников в Украине предусматривает государственные выходные на следующие праздники:
- 1 января – Новый год;
- 7 января – Рождество Христово;
- 8 марта – Международный женский день;
- 24 апреля – Пасха;
- 1 мая – День труда;
- 9 мая – День победы над нацизмом во Второй мировой войне;
- 20 июня – Троица;
- 28 июня – День Конституции Украины;
- 24 августа – День Независимости Украины;
- 14 октября – День защитника Украины;
- 25 декабря – Рождество Христово.
Норми тривалості робочого часу на 2022 рік
Специфика деятельности некоторых организаций такова, что норму рабочего времени за неделю соблюсти невозможно. Чаще всего сотрудники в таких компаниях работают не по пятидневке, а выходят на работу по графику. Продолжительность рабочего дня у них может быть более 8 ч, при этом за неделю выходит то больше 40 ч рабочего времени, то меньше. В такой ситуации работодатель вправе применить суммированный учет рабочего времени.
Для определения годовой нормы рабочего времени используем формулу:
- НРВг=(НРВн/РДн) * РДг,
где-либо:
- НРВг-годовая норма продолжительности рабочего времени в 2022 году;
- НРВн – недельная норма рабочего времени;
- РДн-количество рабдней в неделе (5 или 6);
- РДг – годовое количество рабочих дней,
Общее количество рабочих часов в год и для пятидневной рабочей недели и для шестидневной одинаково, и в 2022 году при сорокачасовой неделе составит 1987 часов. Просто продолжительность рабочего дня (смены) у работающих 6 дней в неделю короче, чем у тех, кто работает 5 дней.
Трудовой кодекс устанавливает сокращенную рабочую неделю для отдельных категорий персонала:
- работники в возрасте до 16 лет – 24 часа;
- работники в возрасте 16 – 17 лет, инвалиды I и II групп – 35 часов;
- работающие на вредных и опасных участках – 36 часов.
Чтобы определить, сколько такие люди должны работать каждый день, разделите недельный фонд времени на количество рабочих дней. Так, например, для инвалидов при пятидневке дневная выработка составит 7 часов.
Выходные дни в 2022 году: когда и сколько будут отдыхать украинцы
| Октябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Выходные праздничные дни и переносы в 2022 году
1-2 января — Новый год (дополнительно отдыхаем 3-4 января);
8 марта —Международный женский день (5 марта суббота — рабочий, 7 марта — выходной день);
21-23 марта — Наурыз мейрамы;
1 мая — Праздник единства народа Казахстана (воскр., перенос на 2 мая);
7 мая — День Казахстанской Армии (субб. перенос на 10 мая);
9 мая — День Победы;
6 июля — День Столицы;
30 августа — День Конституции РК (27 субб.- рабочий, 29 августа выходной);
1 декабря — День Первого Президента РК
Определение нормы рабочего времени
В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 г. № 588н (далее – Порядок), норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).
Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В 2023 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 10 мая, 29 сентября, 3 ноября.
Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Таким образом, всего в 2023 году для работников будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.
Жұмыс уaқытының қалыпты ұзақтығы аптасына 40 сағаттан аспауға тиіс екендігі 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (бұдан әрі – Кодекс) 68 — бабында көзделген.
Еңбек шартында, ұжымдық шартта жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы үшін төленетіндей төлемақымен ұзақтығы аз жұмыс уақыты көзделуі мүмкін.
Сондай-ақ Кодексте қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығын белгілеу көзделген:
- Он төрт жастан он алты жасқа дейінгі қызметкерлер үшін — аптасына 24 сағаттан аспайтын;
- Он алты жастан он сегіз жасқа дейінгі қызметкерлер үшін — аптасына 36 сағаттан аспайтын (Кодекстің 69-бабы);
- Ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті жұмыстарда істейтін қызметкерлер үшін аптасына 36 сағаттан аспайтын (Кодекстің 69-бабы);
- Бірінші және екінші топтағы мүгедек қызметкерлерге аптасына 36 сағаттан аспайтын (Кодекстің 69-бабы).
Праздники и переносы выходных в 2022 году
В 2022 году нерабочими днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В 2022 году нерабочие праздничные дни 1 мая и 12 июня совпадают с выходными днями, а значит, переносятся на следующие после праздничных рабочие дни — на 2 мая и 13 июня соответственно.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Перенос выходных дней, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году»:
- 1 января (сб) → 3 мая (вт)
- 2 января (вс) → 10 мая (вт)
- 5 марта (сб) → 7 марта (пн)
Переносы выходных дней
В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
В 2022 году запланировано 5 переносов выходных дней:
- с субботы 1 января на вторник 3 мая
- с воскресенья 2 января на вторник 10 мая
- с субботы 5 марта на понедельник 7 марта
- с воскресенья 1 мая на понедельник 2 мая
- с воскресенья 12 июня на понедельник 13 июня.
Количественная раскладка на 2023 год
| Период | Дней | ||
| Календарных | Рабочих | Выходных и праздничных | |
| Январь | 31 | 20 | 11 |
| Февраль | 28 | 20 | 8 |
| Март | 31 | 19 | 12 |
| Апрель | 30 | 20 | 10 |
| Май | 31 | 20 | 11 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 |
| Июль | 31 | 20 | 11 |
| Август | 31 | 22 | 9 |
| Сентябрь | 30 | 21 | 9 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 |
| Ноябрь | 30 | 22 | 8 |
| Декабрь | 31 | 20 | 11 |
| Всего: | 365 | 246 | 119 |
Сокращенные рабочие дни в 2022 году
В части первой ст. 53 КЗоТа Украины сказано, что в дни перед праздниками продолжительность рабочего дня уменьшается на один час, но это не влияет на зарплату. Это касается сотрудников, у которых пятидневная и шестидневная рабочие недели.
То есть, если рабочий день составляет восемь часов, а праздник выпадает на субботу, в пятницу сотрудники могут закончить день на один час раньше. Например, уйти домой не в 18 часов, а в 17.
Сокращенными будут такие рабочие дни 2022 года:
- 6 января, четверг;
- 7 марта, понедельник;
- 27 июня, понедельник;
- 23 августа, вторник;
- 13 октября, четверг.
В 2022 году у украинцев будет 116 выходных дней. Из них 105 – субботы и воскресенья. А вот еще 11 дней – дополнительные выходные в связи с государственными праздниками.
Самое большое количество выходных – в январе. Отдыхать можно будет 12 дней. В мае и октябре у украинцев будет по 11 выходных.
Рабочих дней будет 249. Из них при условии пятидневной рабочей недели:
- в первом квартале – 61;
| Январь | Февраль | Март | I квартал | |
| Календарные дни | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Рабочие дни | 19 | 20 | 22 | 61 |
| Выходные, праздники | 12 | 8 | 9 | 29 |
| Рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе | 151 | 160 | 175 | 486 |
| Рабочих часов при 36-часовой рабочей неделе | 136,8 | 144 | 158,4 | 439,2 |
| Рабочих часов при 24-часовой рабочей неделе | 91,2 | 96 | 105,6 | 292,8 |